根據陜西煤業(yè)《編制2020年社會責任報告的通知》，公司各部門積極配合，從黨建廉政、人才培養(yǎng)、質量提升、科技轉換、對標管理、安全環(huán)保、人文關懷等方面呈現公司履行社會責任的擔當和作為。

在提升產品與服務質量方面，采取建立健全質量管理體系等措施，實施全面質量管理，把質量管理納入日常工作中，提升公司各項管理水平。通過提升質量管理，該公司建莊煤礦中深層地熱資源開發(fā)利用項目與彬長礦區(qū)孟村煤礦地面水平井分段壓裂防治沖擊地壓項目獲得成功，并獲得礦方肯定，為開辟后續(xù)市場打下了堅實基礎。

在對標管理方面，財務資產部通過向先進單位對標學習，在會計基礎管理、全面預算管理方面找到差距、理清思路，制定出下一步工作計劃，使財務管理工作進一步提升。

在人才培養(yǎng)方面，開展了建立公司人才數據庫、組建高素質自有施工隊伍，抓好職稱評審和自主技能等級認定等工作，理順培訓管理體制和運行機制，為發(fā)現人才、推薦人才、選拔人才、培養(yǎng)人才打好基礎。開展各類培訓85期，累計培訓2000余人次，全面提升人員綜合素質。

在人文關懷方面，為解決各單位各項目點多、線長、面廣，職工大多在野外生產一線的工作環(huán)境和特點，職工文化生活十分單調的問題，公司建立起愛心“移動書屋”，用好書屋作為提升職工素質的重要抓手，通過愛心“移動書屋”的建立，各項目部“愛讀書、讀好書、用好書”的良好氛圍已基本形成。

下一步，該公司將在“十四五”改革發(fā)展階段，再接再厲，以高質量發(fā)展為主線，以更加堅定的信心和決心，使企業(yè)更加發(fā)展壯大，為社會承擔更多責任。

（王媛）