為了深化“三項制度”改革，提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，加強復合型人才培養(yǎng),6月30日,煤層氣公司財務(wù)資產(chǎn)部與新泰能源公司財務(wù)資產(chǎn)部2名同志開始為期一年的輪崗交流與鍛煉。

此次輪崗交流，進一步加強了機關(guān)與基層之間交流力度，既為員工提供了充分展示才干的機會，也讓個人能力得到了一次鍛煉和提升。同時選派機關(guān)優(yōu)秀人才到基層鍛煉，基層業(yè)務(wù)能手進入機關(guān)學習，實現(xiàn)人才“能上能下”，打破內(nèi)部人才流動壁壘，充分釋放隊伍活力。

（劉娟萍）