為進(jìn)一步提升公司管理水平，建立起符合公司發(fā)展、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的新機(jī)制，榆林分公司經(jīng)過(guò)多次探討，做出了一系列新嘗試。

強(qiáng)化管理  創(chuàng)新薪酬分配制度

今年以來(lái)，榆林分公司不斷強(qiáng)化管理，該公司檸條塔項(xiàng)目部制定了職工工資“天天看”方案，并于6月15日在所屬檸條塔項(xiàng)目部正式上線試行，通過(guò)視頻播放的方式將職工每天工資進(jìn)行公示。通過(guò)幾天的試行，獲得職工一致好評(píng)。該公司著重強(qiáng)調(diào)“職位、薪酬和績(jī)效相結(jié)合”，強(qiáng)化效益優(yōu)先原則，以按勞分配為基礎(chǔ)，不論崗位，打破“大鍋飯”，推行以績(jī)效考核為主體的集浮動(dòng)性、激勵(lì)性、自主性為一體的分配新機(jī)制。上半年，職工人均工資收入6.13萬(wàn)元，與同期相比增長(zhǎng)9.6%。極大提升了員工的積極性，從而形成一種“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”的主人翁意識(shí)。

以人為本  筑牢企業(yè)發(fā)展基石

為從根本上解決“能上不能下，能進(jìn)不能出，能增不能減”問(wèn)題，榆林分公司先后推出《榆林分公司三項(xiàng)制度實(shí)施方案》《榆林分公司不在崗人員管理辦法》《榆林分公司考核管理辦法（試用）》等辦法。將5名表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)為合同制工人，充實(shí)了一線職工隊(duì)伍，優(yōu)化了員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時(shí)，將因管理理念不適用于當(dāng)前發(fā)展的項(xiàng)目經(jīng)理降為副經(jīng)理，并在全公司范圍內(nèi)選拔了一名更勝任此崗位的年輕干部擔(dān)任，將能干事、敢干事、干成事的優(yōu)秀員工提拔到關(guān)鍵崗位，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性，不斷提升工作精氣神。

遍地開(kāi)花  開(kāi)拓市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)新突破

榆林分公司自成立以來(lái)，不斷穩(wěn)固陜北市場(chǎng)，先后開(kāi)拓了檸條塔、小保當(dāng)、張家峁、韓家灣、紅柳林、龍華煤礦、益東煤礦等市場(chǎng)，呈現(xiàn)出點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)的模式。始終努力開(kāi)拓外部市場(chǎng)，積極尋求發(fā)展新模式，著力轉(zhuǎn)變固有經(jīng)營(yíng)方式，通過(guò)積極組織市場(chǎng)調(diào)查走訪，確定了將寧夏、內(nèi)蒙兩個(gè)省份作為首要開(kāi)拓目標(biāo)，并與內(nèi)蒙古阿拉善地區(qū)某煤礦關(guān)于三年井下鉆探工程商務(wù)談判達(dá)成初步合作意向，這在一定程度上加快了該公司拓展外部市場(chǎng)的步伐。

除常規(guī)鉆探業(yè)務(wù)外先后開(kāi)展了井下長(zhǎng)距離定向鉆探、反井鉆鑿、瞬變電磁、直流電法、音頻電穿透、煤層及頂板水力壓裂等業(yè)務(wù)。工欲善其事必先利其器，該公司先后引進(jìn)多項(xiàng)物探設(shè)備及井下長(zhǎng)距離定向鉆機(jī)6臺(tái)。分別在神木益東、檸條塔、張家峁、龍華煤礦以及澄合礦區(qū)山陽(yáng)、西卓等煤礦開(kāi)展井下長(zhǎng)距離定向超前探查、火燒區(qū)探查、采空區(qū)探查、瓦斯抽放、煤層底板注漿改造等工程，在陜北以及關(guān)中各煤礦災(zāi)害治理方面取得了良好的業(yè)績(jī)和口碑。

黨建引領(lǐng)  不忘初心辦實(shí)事

榆林分公司黨總支積極響應(yīng)，深入開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，從解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題出發(fā)，開(kāi)展了一系列“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)。積極組織職工進(jìn)行體檢，建立職業(yè)健康信息檔案，做好疫苗接種前期排查，及時(shí)上報(bào)接種人員信息，切實(shí)確保疫苗接種后續(xù)工作有序進(jìn)行。在廣泛聽(tīng)取基層職工意見(jiàn)后，為一線職工建立職工書(shū)屋、購(gòu)買(mǎi)洗衣機(jī)、烘干機(jī)、熱水器、熱水壺、健身器材等?？紤]到該項(xiàng)目部大部分職工來(lái)自關(guān)中地區(qū)，吃不慣陜北當(dāng)?shù)夭?，為他們換了關(guān)中廚師。該公司工會(huì)為進(jìn)一步促進(jìn)廣大職工熟練掌握安全操作技能，舉辦“手指口述”崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)、組織人員參加煤層氣公司舉辦的安全環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽等，通過(guò)比賽，互相學(xué)習(xí)，相互提高，向優(yōu)秀看齊，向標(biāo)準(zhǔn)化作看齊。

                              （榆林分公司  杜娟）