近期，煤層氣公司針對(duì)陜煤集團(tuán)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)第四階段督導(dǎo)檢查情況，用好用活五字訣，加快黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)問(wèn)題整改工作步伐。

聚焦“領(lǐng)”，在強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)上不落空

公司黨委書(shū)記認(rèn)真履行黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，黨委副書(shū)記擔(dān)起直接責(zé)任人職責(zé)，以身作則、親力親為、強(qiáng)化指導(dǎo)。在周一晨會(huì)及三季度黨建工作例會(huì)上，第一時(shí)間傳達(dá)了集團(tuán)公司黨委工作部（組織部）對(duì)公司下達(dá)的建議書(shū)及不符合項(xiàng)清單，專(zhuān)門(mén)就黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作及不符合項(xiàng)整改工作交任務(wù)、壓擔(dān)子、指方向，分析研判，反復(fù)討論研究，確保公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作有力有序有效開(kāi)展。

聚焦“改”，在掌握即知即改上不打折

扎實(shí)做好支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作，把加強(qiáng)制度建設(shè)作為推進(jìn)任務(wù)落實(shí)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，確保公司支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不斷向縱深推進(jìn)。嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委印發(fā)的《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)（試行）》及公司黨委印發(fā)的《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作推進(jìn)辦法》《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作考核辦法》，對(duì)照集團(tuán)公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化第四督導(dǎo)對(duì)公司6個(gè)黨支部列出的所有不符合項(xiàng)，逐項(xiàng)制定整改措施，明確責(zé)任人及整改時(shí)限，實(shí)行問(wèn)題銷(xiāo)號(hào)管理。

聚焦“促”，在夯實(shí)以督促進(jìn)上不動(dòng)搖

嚴(yán)格落實(shí)季度督導(dǎo)機(jī)制，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作專(zhuān)班加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，推進(jìn)工作任務(wù)落實(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持“月自查、季督查”的工作措施，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、隨機(jī)實(shí)地走訪調(diào)研，實(shí)時(shí)掌握各單位黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作開(kāi)展情況，做到底數(shù)清、情況明，把握工作主動(dòng)權(quán)。按照“抓兩頭、帶中間”工作思路，對(duì)督導(dǎo)情況進(jìn)行排名通報(bào)，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)工作按照既定目標(biāo)有序推進(jìn)。同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨支部的督導(dǎo)，豐富機(jī)關(guān)黨支部組織生活形式、內(nèi)容，以打造“三型”機(jī)關(guān)黨支部為抓手，使機(jī)關(guān)黨支部與中心工作有機(jī)融合。

聚焦“效”，在聚焦擔(dān)當(dāng)作為上不走樣

一是著力打造公司內(nèi)部標(biāo)桿，讓整體實(shí)力強(qiáng)的綜合標(biāo)桿和專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)好的專(zhuān)業(yè)標(biāo)桿脫穎而出，廣泛開(kāi)展內(nèi)部對(duì)標(biāo)交流，帶動(dòng)底子較弱的支部提升水平。二是針對(duì)支部書(shū)記業(yè)務(wù)水平參差不齊的情況，開(kāi)展有針對(duì)性、多樣化的分類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)走實(shí)變強(qiáng)。邀請(qǐng)了韓城礦業(yè)公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化專(zhuān)家對(duì)公司黨支部書(shū)記、支部委員，圍繞黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)操業(yè)務(wù)進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)。三是組織開(kāi)展“三會(huì)一課”“主題黨日”等支部組織生活可視化全流程競(jìng)賽活動(dòng)，提高黨支部書(shū)記黨建業(yè)務(wù)能力和水平。四是把支部書(shū)記作為培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)，積極選拔優(yōu)秀青年，在崗位上鍛煉，在實(shí)踐中成才，優(yōu)化調(diào)整黨組織6個(gè)，調(diào)整黨支部書(shū)記9人次，目前公司 35歲以下黨支部書(shū)記占比73.33%。

聚焦“范”，在強(qiáng)化品牌效應(yīng)上不停步

著力打造有特色化名稱(chēng)、有個(gè)性化內(nèi)涵、有全員化爭(zhēng)創(chuàng)、有制度化推進(jìn)、有顯性化成效的支部品牌創(chuàng)建體系。加強(qiáng)支部品牌創(chuàng)建工作，認(rèn)真總結(jié)提煉本支部黨建工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)引導(dǎo)黨員干部立足崗位實(shí)際，緊緊圍繞公司中心工作，在某一方面或多方面突出明顯特色，打造出叫得響、有影響、作用明顯、黨員群眾認(rèn)可的支部品牌，形成“一支部一特色”建設(shè)體系。同時(shí)，注重資料采集和臺(tái)賬整理，及時(shí)宣傳總結(jié)好做法、好經(jīng)驗(yàn)，不斷更新工作理念、改進(jìn)工作方法、增強(qiáng)工作實(shí)效，找準(zhǔn)支部品牌建設(shè)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。

（任薇娜）