今年以來，煤層氣公司黨委在與韓城礦業(yè)公司黨委扎實開展“結(jié)對子”工作中，堅持把“黨支部共創(chuàng)共建”作為重要抓手，通過辦法共享、支部聯(lián)建、交叉授課等方式，穩(wěn)步推進黨支部標準化建設(shè)工作落實落細。

強化組織引領(lǐng)，協(xié)同作戰(zhàn)“開方子”。采取面對面交流，電話、網(wǎng)絡(luò)溝通等形式，了解彼此黨建工作，尤其是黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)工作。共同制定了《2021年黨建管理共創(chuàng)共建“結(jié)對子”實施方案》，推進雙方黨支部共創(chuàng)共建工作。年初，按照集團公司黨委要求，煤層氣公司還制定了《黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)工作考核辦法》，成立督導(dǎo)組和工作專班，加大對不達標黨支部所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子的考核力度，明確與班子成員基礎(chǔ)年薪掛鉤。同時，將公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建聯(lián)系點延伸到支部，堅持一抓到底。

深化對標交流，支部聯(lián)建“結(jié)對子”。積極開展“四互”活動，即互查互檢互學互促。按照清單精準互查，通過“面對面、點對點、實打?qū)?、硬碰硬”的交叉互檢方式，達到精準分類、對癥下藥的目的。煤層氣公司15個黨支部和韓城礦業(yè)192個黨支部分組互檢，以座談交流的方式，對存在問題進行集中探討、交流點評和現(xiàn)場反饋。通過“四互”活動，激活了黨支部工作的“神經(jīng)末梢”，形成聯(lián)動共建、糾錯糾偏的良好工作氛圍。與此同時，煤層氣公司采取“月自查、季督查”的工作措施，對照黨支部標準化工作臺賬，逐人逐事、落細落實。

推動交叉授課，人才共育“探路子”。雙方聯(lián)手成立黨建知識授課組，深入對方單位黨支部進行授課。7月中旬，授課組圍繞黨支部標準化建設(shè)實操業(yè)務(wù)知識，對煤層氣公司所屬各單位黨群部負責人、黨支部書記、支部委員50余人進行專題培訓(xùn)，熔答疑解惑與實操訓(xùn)練于一爐，內(nèi)容充實，收效明顯。同時，煤層氣公司開展黨支部組織生活可視化全流程競賽活動 ，提升基層黨支部書記業(yè)務(wù)能力。

共辦知識競賽，學習教育“結(jié)果子”。聯(lián)袂舉辦“傳承建黨精神，凝聚奮進偉力，學習貫徹習近平總書記‘七一 ’重要講話精神”黨史知識競賽，通過預(yù)賽比拼，煤層氣公司兩支隊伍與韓城礦業(yè)六支隊伍進入決賽。經(jīng)過角逐，韓城礦業(yè)公司兩支隊伍獲得一等獎，煤層氣公司兩支隊伍獲得二等獎和三等獎。賽前，韓城礦業(yè)還向煤層氣公司贈送了黨史學習書籍。

精準學習對標，攜手參展“促提升”。共同組隊參觀省國資委系統(tǒng)貫徹落實全國國企黨建會議精神工作成果展。精準學習省國資委所屬24家企業(yè)近五年來黨的建設(shè)成果和先進經(jīng)驗。兩家企業(yè)圍繞落實國企黨建工作會議精神五周年進行座談交流，回顧了兩年來的黨建管理“結(jié)對子”成果，取長補短，持續(xù)提升兩家單位黨建工作整體水平。

（任薇娜）