澄合分公司紀(jì)委堅(jiān)持“見人見事見思想”原則，以落實(shí)談心談話制度為突破，做好日常提醒教育和監(jiān)督，不斷增強(qiáng)黨員干部的廉潔意識。

一是精準(zhǔn)畫像“及時談”。該公司紀(jì)委緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，抓住元旦、春節(jié)，五一、端午，中秋、國慶等“雙節(jié)”前后和黨員干部家有“婚喪嫁娶”、本人“崗位調(diào)整”等問題易發(fā)多發(fā)期，提前對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域的黨員干部開展提醒談話、廉政談話，通過咬耳扯袖、紅臉出汗等方式，達(dá)到“小病”早提醒，“大病”早治療，切實(shí)增強(qiáng)廉政談話的針對性和實(shí)效性，做到廉政談話有的放矢、“辣味十足”，觸及到黨員干部的思想和靈魂。

二是不拘一格“靈活談”。根據(jù)紀(jì)委分管范圍和黨員干部管理權(quán)限，該公司紀(jì)委制定《2021年廉政談話計(jì)劃》，堅(jiān)持“普遍談”與“重點(diǎn)談”相結(jié)合，“集體談”與“個別談”相結(jié)合，采取面對面的談心談話方式，對黨員干部進(jìn)行廉政談話，引導(dǎo)被談話者把心扉打開，談學(xué)習(xí)情況、談工作情況、談思想狀況，讓黨員干部愿意談、真心談，敞開談，不僅可以談崗位工作情況，也可以談“八小時之外”自己的生活圈、交際圈情況以及生活中遇到的困難和問題等情況。認(rèn)真反思自身存在的問題和“崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)”，增強(qiáng)“拒腐防變”意識。

三是注重實(shí)效“雙向談”。該公司紀(jì)委把與黨員干部廉政談話活動與征求意見建議相結(jié)合，做到談?wù)摺罢\心”、聽者“虛心”、雙方“交心”。在廉政談話過程中，紀(jì)檢干部真心提醒每名黨員干部一定要遵守黨紀(jì)黨規(guī)，自覺做到廉潔自律。并積極回應(yīng)和有效激勵被談話對象，對被談話對象所反映的問題，能答復(fù)的當(dāng)場進(jìn)行答復(fù)，對不能當(dāng)場答復(fù)的問題進(jìn)行記錄梳理，限時答復(fù)。同時，虛心聽取被談話者的意見建議，對于談話中所反映出的共性問題以及建設(shè)性意見，一一做好記錄，為今后深入開展談心談話工作提供重要依據(jù)。

據(jù)悉，今年以來，澄合分公司紀(jì)委先后對機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人開展集體廉政談話6次，與黨員干部單獨(dú)開展廉政談話87人次。領(lǐng)導(dǎo)干部給黨員干部上廉政黨課4次。有效提升了廉政提醒教育和日常監(jiān)督的效果。

（澄合分公司  陶崗 達(dá)亮）