1月21日，韓城分公司召開五屆二次職代會。該公司職工代表、列席代表共29人參會，7名職工代表通過通訊視頻會議進行參會。

會上聽取了《立足新起點開創(chuàng)新局面為全面完成2022年各項工作任務(wù)而努力奮斗》的行政工作報告。對2021年各項工作進行來了認真回顧和總結(jié)，對今年公司所面臨的形勢和困難進行了認真分析，在分析評估面臨困難的同時，指出了有利向好的方面，對2022年各項工作進行了安排部署，明確提出2022年公司主要目標(biāo)，是以黨的十九大及歷屆全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行煤層氣公司的各項決策決議和制度措施，按照煤層氣公司黨政的統(tǒng)一部署，重點做好五個方面的項重點工作：一是精深謀劃項目，努力為高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造必要條件；二是實施改革創(chuàng)新，不斷為高質(zhì)量發(fā)展增添強勁活力；三是抓好降本增效，促進公司高質(zhì)量發(fā)展能效的提升；四是強化紅線意識，落實安全生產(chǎn)專項整治三年行動；五是堅持政治引領(lǐng)，營造風(fēng)清氣正高質(zhì)量的發(fā)展環(huán)境。 

會議要求要求黨員干部職工要緊緊圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營中心，認真落實“一崗雙責(zé)”，強化“三鐵”作風(fēng)，聚焦黨建質(zhì)量創(chuàng)新，有效發(fā)揮“三個作用”，突出維護職能，進一步解放思想，改革創(chuàng)新，再接再厲。在加強黨建引領(lǐng)中，一是聚焦黨建質(zhì)量，建強基礎(chǔ)組織二是聚焦創(chuàng)新創(chuàng)建，擦亮文化品牌三是突出維護職能，發(fā)揮群團作用。（韓城分公司  楊晶）