自黨史學習教育開展以來，榆林分公司緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”總要求，緊盯職工“急難愁盼”問題，認真把問題清單化、清單責任化，切實把實事辦好、把好事辦實，辦到職工心坎上，不斷增強廣大職工的獲得感、幸福感、安全感，確?！拔覟槁毠まk實事”活動落地見效。

關愛職工  物質精神兩手抓

一直以來，該公司非常關愛職工，圍繞愛在一線暖人心、體檢保險顯關懷、衣食住行無小事、金秋助學送溫暖等方面為職工辦實事，從物質、精神兩手抓，增強企業(yè)凝聚力、向心力。

愛在一線暖人心。書籍是人類進步的階梯。該公司在每個項目部設立愛心書屋，配備必要的專業(yè)書籍、報刊、雜志等，所有資料均根據職工需求購買，便于職工學習、查閱。職工“點單”看書，工會負責“買單”，讀書活動深入開展。

運動是快樂的的源泉。該公司為每個項目部配備漫步機、腹肌板、跳繩、羽毛球、乒乓球、臺球等運動器材，便于一線職工班后鍛煉身體、娛樂活動，體育活動深入開展。

體檢保險顯關懷。身體是革命的本錢，健康是人生的財富。近期，在榆林市醫(yī)療設施最先進、醫(yī)術最高超的第一醫(yī)院，該公司為每位職工進行全面體檢，對于發(fā)現(xiàn)疫病“征兆”，提前預防、治療。另外，每月為每位職工辦理醫(yī)療保險、大病保險、生育保險等，大家感覺到滿滿的幸福。

衣食住行無小事。該公司啟動13項租賃建設項目，持續(xù)改善職工工作環(huán)境和居住條件，為每個項目部租賃就近施工、條件好的院落住房，冬季集中供暖，為職工發(fā)放四季工作服和正規(guī)勞護用品，配備全自動滾筒洗衣烘干機，24小時不間斷供開水飲水機，讓職工衣之“開”心，住之“舒”心。針對異地職工常年與家人聚少離多，該公司每月為職工發(fā)放150元的探親路費，在項目部和機關設立探親房，讓職工行之“舒”心。

心之所系，皆在一餐一飯。該公司機關項目部各個食堂不斷探索管理新模式，按就餐時段做飯上菜；為保證食材新鮮，從采購源頭抓起；通過每天定制食譜，叫職工吃飽喝好又不浪費；每天定時對餐廳桌椅、各類餐具等消毒處理，讓職工食之“放”心。

金秋助學送溫暖。獻愛心，鑄希望。該公司開展“金秋送溫暖、情暖上學路”金秋助學活動，給6名考上大學的職工子女發(fā)放7500元助學金及6個大號行李箱，讓他們充分感受組織的溫暖。

成就員工  我與企業(yè)共成長

十年樹木，百年育人。該公司始終秉承“為職工創(chuàng)造事業(yè)”核心價值觀，圍繞人才培養(yǎng)體系建立、崗位技能實戰(zhàn)練兵，越野賽助力“十四運”、榮譽建設凝聚力量，從理論學習到業(yè)務實踐，再到自我價值實現(xiàn)，層層深入，為員工事業(yè)發(fā)展提供清晰路徑。

定向，完善人才培養(yǎng)計劃。為暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，該公司因地制宜、因材施教推出系列人才培養(yǎng)方案。2021年累計培養(yǎng)管理人員和優(yōu)秀員工150人次，開展“標桿班組”評選活動；選派優(yōu)秀班組長外出對標學習3人次。通過專業(yè)培養(yǎng)，提高了管理人員的業(yè)務管理水平，提升了職工技能和安全意識，不斷促進生產，開拓市場，造成良性循環(huán)。

演練，技能競賽規(guī)范作業(yè)。開展安康杯探放水工“手指口述”崗位技能競賽活動，有效規(guī)范了一線員工的安全生產標準化作業(yè)，而且提高了員工安全意識和操作技能。

鍛煉，越野賽助力“十四運”。該公司舉辦“迎國慶、助力十四運 開啟新征程”職工越野賽。賽場上，參賽員工你追我趕、爭先恐后、奮勇向前。越野賽鍛煉了員工身體、提振員工精氣神，助力“十四運”，營造追趕超越新氛圍，開啟公司生產經營新征程。

展現(xiàn)，榮譽建設彰顯價值。2021年，該公司黨總支榮獲陜煤集團“2020-2021年度先進基層黨組織”，2名黨員榮獲煤層氣公司“優(yōu)秀黨員”。該公司申請的技術專利“一種施工煤礦瓦斯預抽鉆孔的防治噴孔裝置”獲國家知識產權局技術專利。同時還榮獲陜煤集團2021年度安全標準化先進單位，超額完成2021年生產任務，實現(xiàn)了公司“十四五”的良好開局。

星漢燦爛，若出其里。在榮譽的感召下，在先進典型的引領下，該公司全體黨員干部職工將立足崗位，以史為鑒、開創(chuàng)未來，埋頭苦干、勇毅前行，奮力譜寫煤層氣公司2022年高質量發(fā)展的新篇章。 （榆林分公司 徐云杰）