“作為雪姆鉆機黨支部書記同時身兼雪姆鉆機項目部經(jīng)理，一年來雖然在生產(chǎn)任務方面表現(xiàn)比較突出，但在抓黨支部建設方面還存在一些問題，抓得還不夠嚴，自身學習方面還有所欠缺……這些我都要深刻剖析、自我檢討?！?/p>

“作為支部組織委員，2021年政治學習雖然較往年有較大提升，但仍存在一些重生產(chǎn)輕黨建的思想，生產(chǎn)一忙起來就容易忽視黨建工作的開展，今年一定要在這方面再加強?！?/p>

“作為機長，第一次在這個地區(qū)施工，對該地區(qū)地層地質(zhì)條件、施工技術難度等方面考慮不夠充分，水平有待加強，誠懇接受大家批評?！?/p>

“作為一線員工，希望項目負責同志能夠加強技術管理，不要因為技術原因?qū)е挛覀儞p失大量工期?！?/p>

3月8日下午，在煤層氣銅川分公司焦坪礦區(qū)“三區(qū)聯(lián)動”綜合治理和利用項目Y-Y03-2V井場的帳篷里，一場別開生面的組織生活會正在既嚴肅認真又生動活潑的氣氛中進行。就在現(xiàn)場，就在工地，不講任何情面，沒有任何保留，所有黨員同志之間，就一年來工作生活中的相關問題開展批評與自我批評。

“把會場搬到生產(chǎn)一線去！”

作為煤層氣銅川分公司黨支部之一的雪姆鉆機黨支部，在其成立以來就一直存在著一個問題——黨員分散性、流動性強，如何做好組織活動的開展，一直是該黨支部最為頭疼的問題。

目前，該黨支部共有10名黨員，其中，在外常駐項目工地的就有8名，而項目工地又較為分散（目前分散在彬長、銅川、韓城三大礦區(qū)）。在3月7號接到本次組織生活會的通知后，該支部黨員同志們積極響應，迅速行動，8號一早便從各個工地向公司會場集合。截至中午下班時間，已有8名同志趕到會場，其余2名同志因為生產(chǎn)作業(yè)實在緊張無法按時到場。

“組織生活會是我們黨員政治生活中的必修課，一定要重視，人要是實在忙回不來，那就把會場搬到生產(chǎn)一線去，哪里有黨員，哪里就是會場！”該公司黨委書記對鉆機黨支部書記梁文斌叮囑到。

圍著火爐，“臉紅、心跳、排毒、出汗”

下午4點整，雪姆鉆機黨支部10名黨員同志齊聚帳篷內(nèi)，圍在火爐旁，按計劃本來是要把會場安排到井場空地上，奈何這山地午間的陽光太過刺眼，只好又搬回了帳篷里，火爐是封閉的，但仍是讓大家感到悶熱無比。

隨著各就各位，雪姆鉆機黨支部組織生活會正式開始，該公司黨委書記旁聽督導。

“臉紅、心跳、排毒、出汗”，在今天的組織生活會上，是真的做到了。

尤其在開展批評與自我批評環(huán)節(jié)，大家可謂拿出了刮骨療毒的勇氣?！霸埸h支部自成立以來，主體跟隨雪姆鉆井隊自銅川下石節(jié)礦區(qū)到彬長礦區(qū)再到現(xiàn)在的山西呂梁地區(qū)，各位黨員同志們奮勇拼搏，勇創(chuàng)佳績，在這里，作為黨支部書記，我首先對大家的努力付出表示最真誠的感謝！現(xiàn)在我就我個人問題進行自我批評?！绷何谋舐氏冗M行自我批評。

該黨支部成員有的從彬長礦區(qū)趕來、有的從韓城礦區(qū)趕來，大家為了共同的目標，共聚到一起，在新的一年里，如何共事、如何謀局，都需要通過黨支部民主生活的方式來統(tǒng)一思想，一起協(xié)商。

Y-Y03-2V井負責人張擁軍聯(lián)系實際進行黨性分析，拿自己開刀，從思想上、學習上、工作上等7各方面剖析了自己的不足。他說，以往自己對管理鉆機隊伍存在著認識不足的地方，他認為選擇工作節(jié)點負責人就像選老婆，不能馬虎，必須要有深入地了解和實踐經(jīng)驗；在技術鉆研上，沒有帶領大家深鉆細學，對鉆探實施方案、材料進出庫等方面考慮得不夠細致、透徹。

韓城王峰項目部經(jīng)理徐智顥此前是雪姆鉆井隊技術負責，這是第一次做項目經(jīng)理。他十分誠懇地表示自己對新職責的認識不夠充分，對人員管理及業(yè)務溝通還有所欠缺，同時對現(xiàn)場質(zhì)量管控與礦方、當?shù)卣钚聞討B(tài)等缺乏掌握。

在自我批評環(huán)節(jié)，大家對“創(chuàng)新性”、“學習性”以及常年難以顧家情緒等方面的反省比較集中。

公司生產(chǎn)部長丁吉慶說，“有時候發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)場上的一些老問題，提醒了一次二次，卻總是不改，就有些懶惰思想、畏難情緒，以后在這些老問題上一定要下大力氣，再一個是政治學習不夠主動，還有些欠缺?！?/p>

面對一年來工程建設上的一些作法、作風，同志們給出的意見建議既直接也很中肯。比如對徐智顥同志，大家提出作為王峰項目部經(jīng)理，不要過多管理具體事情，要管好用好副手，要加強項目上的文化生活建設、提高項目凝聚力。對梁文斌同志，大家表示，工地上吵吵鬧鬧磕磕碰碰很正常，但處理事情不能一味剛強，而應剛?cè)岵?/p>

在場的10名黨員同志紛紛開展批評與自我批評，會議開了1個半小時，批評意見提了十幾條。有說安全管理不夠細致，有說政治學習抓的不夠緊，有說缺乏積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍等等，對于提建議大家是一點也不含糊，甚至有的人被“刺”的擦起了汗。

“紅紅臉、出出汗、排排毒，批評意見都拿到臺面上說。”旁聽督導組織生活會的公司黨委書記說，“越是人員分散就越要加強黨支部建設，增強凝聚力，人不在一起，心一定要在一起。今天的組織生活會是真正做到了動真格、講真話，但大家要明白，我們的目的不是為了批評誰，我們的目的是把項目干好、把工作做好、把理想信念堅定好?！?（黨瑞）