榆林分公司全員積極踐行“三線精神”“北移精神”，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，激發(fā)干事、創(chuàng)業(yè)“精氣神”。

該公司通過建立內(nèi)部承包機制、在項目部實行滾動效益工資、機關實行浮動效益工資等一系列舉措，最大限度調(diào)動全體職工的工作積極性和奮起發(fā)力的激情；通過開展井下長距離定向鉆探、井下物探、井下水力壓裂等舉措，使新業(yè)務從一開始就有了良好的開端；通過多種措施加強物資管控，以精準的分析、細致的核算，有效降低了生產(chǎn)成本；多維度開拓集團外部市場，先后打開了寧夏寶豐能源集團丁家梁煤礦、內(nèi)蒙古國家能源集團公烏素煤礦、山東濟寧能源集團朱家峁煤礦、陜西延長石油集團橫山魏墻等10余個集團外部煤礦市場；完成《檸條塔南翼燒變巖與基巖變薄帶異常富水區(qū)精細探查研究 》《陜北礦區(qū)煤礦井下長距離定向鉆探探查精度控制技術研究》等5項科研項目。從始至終持續(xù)性強化安全環(huán)保管理，完善了一整套安全生產(chǎn)責任制，全體員工安全意識和預防管理水平得到了空前提高。多措并舉的努力之下，公司連續(xù)四年圓滿完成上級公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務，實現(xiàn)了分公司成立以來經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)、穩(wěn)定增長和跨越式發(fā)展。

2021年公司營業(yè)收入較成立初期增長328%，利潤增長1357%，職工人均工資增長94%， 創(chuàng)歷史最好水平。職工人數(shù)從初期的10多人增加到69人；固定資產(chǎn)從213萬元增加到2667萬元。2021年完成了與煤層氣公司簽訂的“經(jīng)營對賭”目標任務，使公司干部職工切實享受到煤層氣公司“利潤分成”機制帶來的實惠。2022年在集團全年安全考核中被評為安全先進公司。  （榆林分公司 來甲）