春林河公司與各部門簽訂廉政目標責任狀，落實廉政監(jiān)督責任，引導(dǎo)教育每一名黨員干部知責、明責、擔責、盡責，切實將全面從嚴治黨各項工作橫到邊、縱到底。

細化內(nèi)容明規(guī)矩。為壓實各項工作，本次責任書的制定相較以往有三個特點，在方向上，突出了政治紀律和政治規(guī)矩，把深入研學(xué)習近平新時代中國特色社會主義思想、國家“十四五”規(guī)劃等作為“第一課”“必學(xué)課”，以學(xué)促干，不斷提高管理人員的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。在內(nèi)容上，將深化違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)問題整治、違規(guī)收送禮品禮金等重大事項納入考核體系，進一步落實責任；同時，對工作事項、既定目標進行全面量化，明確領(lǐng)導(dǎo)干部基層調(diào)研全年不少于4次、廉潔警示教育不少于6次、重大事項報告、新任干部審核等均達100%，清單見效。在方式上，運用“三項機制”，對落實“兩個責任”“一崗雙責”進行考評，并與薪酬獎勵、提拔任用掛鉤，以壓促進、以壓促責，全面保障落實。

部室約談明責任。該公司紀檢組織強化監(jiān)督提醒，針對各個崗位廉政風險情況，及時對各部室負責人及重點崗位人員進行談話提醒，層層傳導(dǎo)壓力，嚴明監(jiān)督責任，明確任務(wù)目標和責任。通過組織節(jié)前集體約談提醒，開展典型案例警示教育、為職工贈送以黨紀知識、清風傳家、廉潔警句格言、公司發(fā)展等為內(nèi)容精心制作的“廉政臺歷”，并與各部室負責人簽訂《2022年度廉政目標責任書》。要求黨員干部，既要守住工作紀律的“前門”，堵住私人感情的“后門”，還要管住個人家庭的“小門”。

層層落實促廉潔。該公司黨總支細化責任內(nèi)容和措施，層層分解任務(wù)。按照“依崗定責”的工作思路，結(jié)合各崗位職責、業(yè)務(wù)特點和廉潔風險點，逐人簽訂《重點崗位廉政目標責任書》，明確責任目標、責任內(nèi)容和落實措施。春林河公司已簽訂《重點崗位廉政目標責任書》14份，做到了教育提醒全方位、責任分解全貫穿、重點崗位責任書簽訂全覆蓋。 （春林河公司 王宏建）