今年來，春林河公司堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，立足實(shí)際，采取多項(xiàng)舉措，推進(jìn)公司全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督。

簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》。為進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律，傳導(dǎo)壓力，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)分別與上級黨委和公司各部門負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，通過層層傳導(dǎo)壓力，形成了以上率下、壓實(shí)責(zé)任的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，為防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生打下了一劑強(qiáng)有力的“預(yù)防針”。

進(jìn)行年度廉政談話。采取集中和個別談話的形式，按照干部管理權(quán)限和領(lǐng)導(dǎo)分工，分別組織實(shí)施，黨政配合，逐級負(fù)責(zé)。進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，強(qiáng)化權(quán)力的制約監(jiān)督及黨員干部的教育管理，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線。

拓展監(jiān)督渠道。公司紀(jì)檢主動及時參加或列席公司“三會一課”、民主生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會等重要會議，落實(shí)公司“三重一大”制度，提高決策能力水平。講紀(jì)律、守規(guī)矩、知畏懼、明事理，按規(guī)矩辦事，按制度管事、管人、管企業(yè)，對各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)、結(jié)果全程監(jiān)督。

排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。結(jié)合工作實(shí)際，對重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行不定時監(jiān)督檢查，重點(diǎn)圍繞容易發(fā)生問題、誘發(fā)腐敗的重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從思想作風(fēng)、崗位職責(zé)、制度機(jī)制、業(yè)務(wù)流程等方面，進(jìn)一步排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)工作不到位，及時予以糾正，提高工作水平。

注重廉政教育。倡導(dǎo)和樹立遵規(guī)守紀(jì)、崇廉拒腐的輿論導(dǎo)向，通過傳達(dá)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神、典型案例通報(bào)、集中觀看警示片等形式，對黨員干部開展經(jīng)常性黨性教育、作風(fēng)教育、警示教育和崗位廉政教育，時時處處敲“警世鐘”、打“預(yù)防針”、念“緊箍咒”。

嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)抓關(guān)鍵點(diǎn)。抓住節(jié)日期間“四風(fēng)”問題易發(fā)重要部位，抓住關(guān)鍵少數(shù)和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，嚴(yán)查節(jié)日期間頂風(fēng)違紀(jì)行為。公司公布了舉報(bào)電話、信箱、郵箱，暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，認(rèn)真落實(shí)節(jié)日期間值班報(bào)告制度，對發(fā)現(xiàn)的頂風(fēng)違紀(jì)問題、重要輿情迅速核查處置應(yīng)對，以強(qiáng)化高壓態(tài)勢為公司營造清朗的政治生態(tài)。

把全面從嚴(yán)治黨責(zé)任貫徹落實(shí)到最后一公里。堅(jiān)持黨建和紀(jì)檢監(jiān)督、紀(jì)律保障工作協(xié)同推進(jìn)，使主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任形成有效合力。抓好日常監(jiān)督與考核，抓苗頭、看現(xiàn)象、聽信息，“捕風(fēng)捉影”、抓早抓小，絕不放過任何一種可能，做到“零容忍”。(春林河公司     郭燕飛）