為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)國(guó)企改革三年行動(dòng)和三項(xiàng)制度工作要求，充分調(diào)動(dòng)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性積極性，5月23日至24日，煤層氣公司組織舉辦中層管理人員崗位公開(kāi)競(jìng)聘面試、筆試現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，再次擦亮“賽場(chǎng)選馬”名片。

本次競(jìng)聘，公司黨委精心策劃，本著“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，特邀陜煤集團(tuán)黨委宣傳部、人力資源部、陜西煤業(yè)財(cái)務(wù)部、綜合部及本公司部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任評(píng)審委員。從報(bào)名人員資格審核、面試答辯到專業(yè)理論筆試，公司紀(jì)檢部門(mén)有關(guān)人員全程參與監(jiān)督。

面試環(huán)節(jié)中，參加競(jìng)聘人員按照抽簽順序，進(jìn)行自我介紹、闡述崗位認(rèn)知、展現(xiàn)個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、提出對(duì)擬競(jìng)聘崗位工作設(shè)想……一次次把現(xiàn)場(chǎng)氣氛推向高潮。“對(duì)于比你工作經(jīng)驗(yàn)豐富的競(jìng)爭(zhēng)選手，你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)在哪里？”“你認(rèn)為在煤層氣公司未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)中，哪些業(yè)務(wù)會(huì)是主要經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)？”……評(píng)審委員圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略部署、專業(yè)知識(shí)、在工作中如何履行管理職能等進(jìn)行提問(wèn)。筆試環(huán)節(jié)中，競(jìng)聘人員沉著冷靜，認(rèn)真答卷，歷時(shí)2個(gè)小時(shí)，完成各崗位專業(yè)知識(shí)測(cè)試。評(píng)審小組結(jié)合競(jìng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水準(zhǔn)、邏輯思維和臨場(chǎng)應(yīng)變等能力進(jìn)行打分，并于競(jìng)聘結(jié)束當(dāng)日通報(bào)公示了競(jìng)聘人員綜合成績(jī)。 

據(jù)了解，該公司此次設(shè)置競(jìng)聘崗位3個(gè)，分別是黨群工作部副部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副部長(zhǎng)、綜合管理部副部長(zhǎng)。按照競(jìng)聘前的文件規(guī)定，通過(guò)資格審核，參加面試競(jìng)聘人員12名，經(jīng)過(guò)激烈競(jìng)爭(zhēng)，有9名競(jìng)聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，3名競(jìng)聘者最終脫穎而出。

玉瓷之石，金剛試之。通過(guò)崗位競(jìng)聘，有利于拓寬選人用人渠道，

暢通人才成長(zhǎng)通道，真正體現(xiàn)“能者上 、平者讓、庸者下”的選人用人新導(dǎo)向、正能量。

下一步，煤層氣公司將繼續(xù)完善競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，持續(xù)推動(dòng)國(guó)企改革三年行動(dòng)尤其是選人用人工作走向縱深，真正激活企業(yè)選人用人“一池春水”。

（張瀚心）