8月23日，陜煤層氣公司在陜煤研發(fā)大樓1807會議室召開2022年中期科技工作推進(jìn)會。會議總結(jié)1-7月份科技工作進(jìn)展情況，剖析存在問題，部署安排下半年科技工作，明確2023年科研方向思路。公司黨委委員、總工程師熊鵬輝出席會議并講話。

會上，熊鵬輝充分肯定公司上半年科技創(chuàng)新工作取得的成效，就如何進(jìn)一步推進(jìn)科技工作提出七點要求：一是進(jìn)一步完善科技創(chuàng)新體系建設(shè)，要持續(xù)完善各項科技管理制度，通過學(xué)制度、學(xué)方法掌握科研管理流程，選拔有能力的技術(shù)人員擔(dān)負(fù)科技工作；二是持續(xù)強化科研項目全過程管理，要制定詳細(xì)的技術(shù)路徑圖、安排重點環(huán)節(jié)的時間節(jié)點，扎實開展研究工作，確?？蒲许椖扛哔|(zhì)量完成；三是嚴(yán)格規(guī)范科技投入資金管理，要加大科技資金的投入，并合理使用，及時做好科技資金的統(tǒng)計與入賬；四是不斷加大關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，要特別加大煤層氣、地?zé)崮芮鍧嵞茉撮_發(fā)利用及災(zāi)害治理等核心技術(shù)的研發(fā)，要加大智能化裝備的應(yīng)用，充分體現(xiàn)科技創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，同時各基層單位要相互協(xié)作，共同攻克技術(shù)難題，促進(jìn)共同發(fā)展；五是保障外部科研項目工程質(zhì)量，針對有科研性質(zhì)的烏海能源瓦斯預(yù)抽項目和地?zé)崮芾庙椖?，要通過量化專利申請、學(xué)術(shù)論文發(fā)表等技術(shù)指標(biāo)落實績效考核，保障服務(wù)質(zhì)量；六是全面激發(fā)科技創(chuàng)新活力，要完善科研人員的薪酬激勵機制，制定技術(shù)專利申請、學(xué)術(shù)論文發(fā)表的獎勵制度，營造良好的科技創(chuàng)新環(huán)境；七是超前布局明年科技工作，要圍繞公司“四大產(chǎn)業(yè)”布局明年的科技創(chuàng)新項目，把科研項目與公司的發(fā)展高度融合，要對標(biāo)學(xué)習(xí)戰(zhàn)略合作單位的科技管理模式，開創(chuàng)科技工作新局面。

會上，所屬7家公司就各自上半年科研項目進(jìn)度、科研經(jīng)費投入、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面進(jìn)行了匯報，并提出下半年工作舉措。公司生產(chǎn)技術(shù)部通報了上半年科技工作開展情況、分析存在問題、安排下步工作，財務(wù)資產(chǎn)部通報了上半年科研投入情況，就如何管理科研資金從“事前、事中、事后”三個管理階段進(jìn)行了詳細(xì)的講解。

本次會議采取1個主會場＋8個分會場的視頻方式召開，所屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)、總工程師、科技管理人員、公司機關(guān)有關(guān)部門人員參加會議。

今年以來，煤層氣公司緊扣“突破提升年”，在科技創(chuàng)新方面狠下功夫，不斷推進(jìn)自動化、智能化設(shè)備應(yīng)用，著力關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)與推廣，多舉措搭建人才培養(yǎng)平臺，從設(shè)備、技術(shù)、隊伍三方面發(fā)力，切實提升公司的過硬的“軟實力”。

（郭燕珩）