回眸2022年，煤層氣生態(tài)產(chǎn)業(yè)公司黨總支在新的趕考路上踔厲奮發(fā)擔使命、勇毅前行譜新篇，不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，以高質(zhì)量黨建聚力、鑄魂、賦能，為企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程注入了源源不斷的澎湃動能。

加強政治理論學習 錘煉過硬政治素質(zhì)

該公司黨總支政治理論學習堅持突出重點學、注重專題學、豐富載體學，不僅解決了黨員干部本領恐慌的問題，還提高了應對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾的能力和水平。把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，精心制定宣講方案，領導班子通過“線上+線下”的方式開展專題宣講4次，進一步推動黨的二十大精神進基層、到崗位。中心組學習嚴格落實“第一議題”制度，會前認真對議程和內(nèi)容進行把關，確保議程安排有序、學習內(nèi)容充實。制定《黨員“學習強國”學習管理辦法》，將月度學習積分納入薪酬考核，倒逼黨員利用碎片化時間自主學習，促使“學習強國”學習平臺真正成為黨員素質(zhì)提升的“指尖加油站”。

加強黨的全面領導 發(fā)揮政治核心作用

該公司黨總支充分發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”重要作用，針對黨的建設、安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、職工權益等重大事項及時召開總支部委員會進行研究討論，有效避免了“一言堂”“拍腦袋”等現(xiàn)象，為年度既定任務目標順利完成夯實了基礎。扎實開展國企改革三年行動，制定《2022年生態(tài)產(chǎn)業(yè)公司經(jīng)理層目標責任書》，進一步厘清權責邊界，確保各項工作科學決策、規(guī)范運作，真正把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來，突出了國有企業(yè)的獨特政治優(yōu)勢。堅持“讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位”的選人用人導向，扎實開展中層管理崗位競聘上崗工作，3名“80后”人員通過考評競聘上崗，充分調(diào)動了全員干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性。 

提升黨建工作水平 有機融入生產(chǎn)經(jīng)營

 該公司黨總支與韓城天久公司黨支部通過“結(jié)對子”加強內(nèi)部聯(lián)動，相互交流黨建工作好經(jīng)驗、好做法，實現(xiàn)了互助互進、共建共強。嚴格按照陜煤集團黨委《關于印發(fā)黨建工作提質(zhì)增效專項行動項目化推進實施方案的通知》的要求，對八項專項活動進行自查自改，做到問題查擺精準全面、整改措施務實可行，進一步提升了黨建工作質(zhì)量和水平。結(jié)合實際印發(fā)《新聞宣傳工作考核管理辦法》《關于開展2022年紀律教育學習宣傳月活動的通知》等30余項管理制度、專項實施方案，為黨建工作高質(zhì)量開展提供了強有力的制度保障。把黨建工作與安全生產(chǎn)專項整治三年攻堅行動、百日安全生產(chǎn)大行動等工作同安排、同落實、同考核，確保重點項目黨員齊抓共管、關鍵環(huán)節(jié)黨員緊盯不放、薄弱區(qū)域黨員合力攻堅，不僅促進了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機融合，奮進的黨員干部在實干中，還擦亮了黨員身份、樹起了黨員標桿。

加強黨風廉政建設 營造良好政治生態(tài)

 該公司黨總支壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，不斷加強“主體責任、監(jiān)督責任、記實手冊”三個臺賬的管理，根據(jù)年度重點工作分解圖實施掛圖作戰(zhàn)，確保黨風廉政建設工作按計劃推進、按標準落實。把《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等納入黨員干部的必學內(nèi)容，在“五一”“國企”等節(jié)假日前通過召開廉潔提醒會、發(fā)送廉潔提醒短信、觀看警示教育等方式，進一步教育引導黨員干部崇廉拒腐、清白做人、干凈做事。緊盯作風建設專項行動、清廉國企建設兩項工作，扎實開展合同專項監(jiān)督檢查、安全生產(chǎn)領域監(jiān)督執(zhí)紀、制止餐飲浪費專項督導檢查等工作，結(jié)合煤層氣紀委“蹲點”檢查反饋問題，聚焦重點任務大力整治不作為、慢作為、亂作為等不正之風，營造了風清氣正的良好政治生態(tài)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的紀律保障。

走進生態(tài)產(chǎn)業(yè)公司，黨的建設全面加強，基層基礎更加穩(wěn)固，發(fā)展勢頭日益強勁，處處呈現(xiàn)著黨旗紅、作風實、人心穩(wěn)、干勁足的良好態(tài)勢。

（甄景林）