為堅定不移全面從嚴(yán)治黨，落實新時代黨的建設(shè)總要求，澄合分公司積極部署，開局破題全年黨建工作，“四個聚焦”助力深入推進新時代黨的建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦理論業(yè)務(wù)大學(xué)習(xí)，增強干部職工“精神糧倉”。該公司黨委精心安排2023年理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，從宣傳貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記重要講話精神、陜西兩會精神等內(nèi)容，到省國資委、陜煤集團、陜西煤業(yè)、煤層氣公司重要會議精神及2023年相關(guān)工作要點，不斷將政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為砥礪初心使命的“磨刀石”，補足干部職工精神之鈣，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神的動力源。

聚焦月度政工例會，助推黨建工作再上新臺階。每個月黨建工作到底干了什么？還有哪些工作沒干或者沒達到標(biāo)準(zhǔn)，下一步怎么干？澄合分公司黨委推行“四步走”政工例會臺階法：第一步支部講工作+問題+計劃；第二步黨群部報問題+建議+安排；第三步紀(jì)委書記抓督導(dǎo)+評價；第四步黨委書記全面分析+總結(jié)。臺階式檢查分析法持續(xù)推進黨組織規(guī)范化建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)，聚力提升黨建工作水平，助推黨建工作再上新臺階。

聚焦管理制度修訂，推進月度考核促提質(zhì)。為不斷提升黨建工作助推公司高質(zhì)量發(fā)展，該公司黨委決定持續(xù)推進黨建工作向制度化、規(guī)范化邁進。對原有新聞宣傳管理辦法、學(xué)習(xí)強國考核辦法等制度在去年考核運行的基礎(chǔ)上再完善，并根據(jù)日常工作與各部門之間的聯(lián)系制定新的黨建日常工作考核管理辦法，將日常工作和各項“規(guī)矩”在年初定細定實，具體開展時按照文件扎實執(zhí)行考核，杜絕推諉扯皮、不積極配合等現(xiàn)象。

聚焦專項會議，促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合。開年即是決戰(zhàn)，該公司黨委通過利用微信群、線上會議等方式，組織分散在各省市的公司領(lǐng)導(dǎo)及項目部經(jīng)理開展理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、談心談話、具體工作實施方案落實等工作。中層管理人員述職測評會籌備中更是采用現(xiàn)場述職+視頻述職，線上投票+線下投票方式。不斷探索黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營工作的方式，既不影響公司各項生產(chǎn)經(jīng)營進度，也不因公司生產(chǎn)經(jīng)營影響黨建規(guī)定動作。下一步，該公司將繼續(xù)加強黨建線上工作方式方法的運用，力促黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，切實把思想和行動統(tǒng)一到公司高質(zhì)量發(fā)展的各項目標(biāo)任務(wù)上來。

（井華玉）