為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，全面掌握中層管理人員履職盡責(zé)情況，2月17日，澄合分公司舉辦2022年度中層管理人員述職測(cè)評(píng)會(huì)，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員及各部門職工代表，共計(jì)41人參加此次會(huì)議。

為了不影響公司各項(xiàng)生產(chǎn)重點(diǎn)工作的開(kāi)展，也不因公司生產(chǎn)而取消黨組織的規(guī)定動(dòng)作，本次述職測(cè)評(píng)會(huì)以現(xiàn)場(chǎng)述職+視頻述職，線上投票+線下投票的方式進(jìn)行述職測(cè)評(píng)，并嚴(yán)格控制述職時(shí)間，5分鐘倒計(jì)時(shí)結(jié)束，立刻停止述職。該公司中層管理人員依次述職，圍繞一年來(lái)的學(xué)習(xí)情況、2022年度履職盡責(zé)情況、存在不足及2023年的工作計(jì)劃等內(nèi)容，全面梳理總結(jié)了過(guò)去一年中工作開(kāi)展、履職情況和取得的成績(jī)，并就2023年的努力方向和具體工作舉措進(jìn)行闡述。

會(huì)上，與會(huì)人員認(rèn)真聽(tīng)取了述職報(bào)告，本著公平、公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則，采用無(wú)記名方式對(duì)各中層管理人員進(jìn)行測(cè)評(píng)投票。

該公司黨委書(shū)記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理劉永紅對(duì)2022年度各部門、各項(xiàng)目部的工作給予了充分肯定，并結(jié)合本次述職測(cè)評(píng)工作提出希望與要求：一要深入思考總結(jié)得失，探索解決新舉措，在應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)新超越；二要明確目標(biāo)任務(wù)，凝聚發(fā)展合力，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成2023年確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；三要提升素質(zhì)能力，創(chuàng)新工作方法，做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代優(yōu)秀中層管理人員；四要相互借鑒，勤于思考，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異成績(jī)向公司交一份優(yōu)質(zhì)答卷；五要提升效能，提高團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力，推動(dòng)各項(xiàng)工作在2023年度實(shí)現(xiàn)新作為、展現(xiàn)新氣象。 

（張亞明）