4月4日下午銅川分公司在該公司五樓會(huì)議室舉行了2023年中層管理人員公開競聘會(huì)，同時(shí)特邀春林河公司兩位領(lǐng)導(dǎo)一同擔(dān)任本次競聘評委。

為確保競聘工作順利實(shí)施，秉持著“公開、公平、公正、民主、擇優(yōu)”原則，經(jīng)過前期公布競聘方案、宣傳發(fā)動(dòng)、自主報(bào)名、資格審核等環(huán)節(jié)，共有6名職工角逐生產(chǎn)部部長和地質(zhì)測量部部長崗位。競聘方式以綜合筆試+競聘演講+現(xiàn)場答辯成績相加綜合評定，競聘人員憑著多年的工作實(shí)踐，扎實(shí)的理論知識(shí)、個(gè)人魅力等優(yōu)勢，充滿自信地走上演講臺(tái)，他們從個(gè)人情況、個(gè)人能力、競聘優(yōu)勢、上崗后的工作設(shè)想等方面進(jìn)行了精彩的競聘演講，談起工作他們侃侃而談，如數(shù)家珍，表達(dá)出為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力的拳拳之心，充分展示了年輕人不斷突破自我，積極向上的精神和干事創(chuàng)業(yè)的熱情，贏得了現(xiàn)場的陣陣掌聲。

改革從無坦途，發(fā)展任重道遠(yuǎn)。銅川分公司將持續(xù)推進(jìn)中層管理人員競聘上崗，實(shí)現(xiàn)用人導(dǎo)向從“相馬”向“賽馬”轉(zhuǎn)變，職工工作心態(tài)從“混日子”向“亮業(yè)績”轉(zhuǎn)變，在干部隊(duì)伍建設(shè)工作中激活“一池春水”。

（馬佳音）