4月13日下午，煤層氣公司總會計師、財務(wù)總監(jiān)張世宏一行對銅川分公司2022年度目標(biāo)責(zé)任完成情況進行考核及調(diào)研。銅川分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層管理、職工代表共12人參加考核大會。

會議通過聽取匯報、民主測評、座談交流、查閱資料、實地調(diào)研等方式，深入了解銅川分公司2022年度生產(chǎn)經(jīng)營、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出指導(dǎo)性整改意見。

張世宏對銅川分公司一年來的各項工作給予了肯定。他指出，2023年銅川分公司要繼續(xù)完善做好各項工作舉措，全面抓好執(zhí)行落實。一是要凝心聚力，確保年度經(jīng)營目標(biāo)順利實現(xiàn)；二是要加強管理，在公司做好薪酬差異化推行和末尾調(diào)整及不勝任退出；三是要緊抓人才隊伍建設(shè)，為銅川分公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動力；四是要做好安全管理和項目建設(shè)同步穩(wěn)定運行；五是要切實做好降本增效工作，加強各項風(fēng)險防范。

考核會同時以無記名投票的方式分別對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、2022年度選人用人工作、2022年新選拔任用干部等進行了測評，并同該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責(zé)人、職工代表進行了談話，廣泛聽取了職工對該公司黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、生產(chǎn)生活方面的意見建議。

考核期間，考核組以《所屬單位2022年度目標(biāo)責(zé)任考核表》為依據(jù)，深入各部室詳細查閱工作資料、臺賬，并對工作具體開展情況進行指導(dǎo)，同時就進一步提升基層工作水平提出了意見建議。

（黨瑞）