4月21日，煤層氣公司考核組一行到生態(tài)產業(yè)公司對該公司2022年度目標責任進行考核。生態(tài)產業(yè)公司領導班子成員、中層管理人員及職工代表參加考核會。

會上，生態(tài)產業(yè)公司黨總支書記、董事長祖鵬舉作了企業(yè)負責人述職報告，圍繞生產經營指標完成情況、重點工作推進情況、亮點工作和成效、存在的問題及2023年工作總體思路等進行了詳細匯報。

考核組對生態(tài)產業(yè)公司在2022年度生產經營及各項管理工作方面取得的成績表示肯定。并指出，2023年，生態(tài)產業(yè)公司要持續(xù)發(fā)力、再接再厲、善作善成，確保各項目標任務順利完成。一是要提升項目管控水平，針對生態(tài)修復類項目的特殊性進一步優(yōu)化管理流程，緊抓合同簽訂、項目施工、驗收結算等關鍵環(huán)節(jié)，確保年度經營目標順利實現(xiàn)；二是要強化內部管理，充分發(fā)揮績效考核指揮棒作用，用好薪酬差異化和末尾調整及不勝任退出等政策，最大限度調動公司經營活力；三是要加強人才隊伍建設，快速培養(yǎng)一批政治素質高、業(yè)務能力強、工作作風硬的優(yōu)秀青年人才，進一步助推礦山生態(tài)修復業(yè)務高質量發(fā)展。

會后，考核組組織參會人員對該公司領導班子進行了現(xiàn)場民主測評，與中層干部、職工代表進行了座談交流，廣泛聽取職工對該公司的意見建議，了解職工心聲。隨后，考核組成員分別到對口部門查閱相關資料、記錄和臺賬，對各項工作完成情況進行全面考核檢查并提出指導性意見。

（董起廣）