4月26日，陜煤層氣公司組織召開2023年二季度黨群工作例會。

會議強調(diào)，公司兩級黨組織要重點圍繞主題教育、作風能力提升年活動，結(jié)合實際制定可操作的方，將兩項重點工作的推進節(jié)點、落實部門、責任領(lǐng)導等制定成“兩張工作推進表”，掛圖作戰(zhàn)。公司黨群工作部要加強與集團主題教育督導推進組的工作聯(lián)系，指導各單位開展好主題教育工作。同時，兩級班子都要做好“1+6”調(diào)查研究和研討工作，多方努力，讓主題教育實實在在取得實效。

會議要求，政研與黨建課題研究工作是公司的短板，政研與黨建課題研究工作是黨建工作不可或缺的重要組成部分，是評價一個單位黨建工作水平的重要標尺，是黨務工作者提升能力水平的基本路徑，二季度，各單位要依據(jù)《2023年政研工作與黨建研究課題安排》，精心組織，高水平完成。公司黨群部加強工作的督導考核，將其納入年度目標責任考核。同時，公司在新聞宣傳考核上要加壓力，給動力，結(jié)合實際區(qū)別對待；各單位新聞宣傳黨建、綜合人員一齊上。

會議強調(diào)，各單位要用好“學習強國”平臺，督促各黨支部不漏一名學員，激活沉默黨員。工會工作要圍繞公司今年重大工程重大項目重大產(chǎn)業(yè)開展勞動技能競賽，開展“五小創(chuàng)新”和“三小一練”工作，實現(xiàn)崗位大練兵，團結(jié)引導職工實現(xiàn)公司年度目標任務；要圍繞普惠性服務、生產(chǎn)生活工作環(huán)境改善、職工書屋建設，服務職工十項事實，提高職工生活品質(zhì)；要對標借鑒集團模范職工之家，職工小家，提升公司兩級工會規(guī)范化建設成效，同時注重工會理論研究，提煉公司工會改革項目。

公司黨委副書記、董事、工會主席朱清睿，公司所屬各單位黨組織書記及部分黨群工作人員參加會議。公司副總政工師、黨群工作部部長、工會副主席姜會斌主持會議。

會議還通報了公司2022年度黨建目標責任考核檢查問題，意識形態(tài)工作存在的問題，一季度學習強國使用情況、新聞宣傳稿件發(fā)稿情況。

（王樂）