根據陜煤集團及煤層氣公司文件要求，結合銅川分公司《經理層成員任期制和契約化管理工作實施方案》、《差異化薪酬管理辦法》考核辦法，6月9日，銅川分公司順利完成2022年經理層成員目標考核。

據悉，此次考核從“德能勤績廉”等方面全面、準確、完整、客觀地對領導班子成員進行民主測評，考核由公司2022年度經營業(yè)績完成情況、職工民意測評等部分組成，其中職工民意測評部分主要采取線上匿名問卷調查方式進行考評打分?？己私Y果將以優(yōu)秀、良好、合格來呈現。

相比以往，本次績效考核用實際數據說話，評價結果清晰直觀，一目了然，同時也讓廣大職工充分參與，對領導班子日常管理、生產經營等方面提出了可行性建議，有利于公司領導班子成員后期管理工作的再優(yōu)化、再提升，增強了公司內在活力和職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，為公司高質量發(fā)展營造了良好氛圍。

（趙菲微  權家祺）