6月12日，韓城分公司召開專題討論會(huì)，討論通過了《中層管理人員考評(píng)辦法》，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

此次修訂堅(jiān)持以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、造就高素質(zhì)隊(duì)伍為引領(lǐng)，遵循導(dǎo)向性、激勵(lì)性和公正性原則，進(jìn)一步細(xì)化考核細(xì)則，增加月度考核內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)考核工作的全面性、針對(duì)性和實(shí)效性，營造勇于拼搏、敢于擔(dān)當(dāng)、合理容錯(cuò)的良好環(huán)境。

下一步，韓城分公司將嚴(yán)格執(zhí)行《中層管理人員考評(píng)辦法》，著力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，以實(shí)際行動(dòng)為煤層氣公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         （楊 晶）