為不斷增強(qiáng)新入職員工的儀式感，促進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”在日常工作中發(fā)揮更大作用。6月19日，澄合分公司為新入職員工舉辦了“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議簽訂儀式。

6月份，新分配的第一批8名大學(xué)生相繼入職。該公司根據(jù)其專業(yè)方向，個(gè)人意愿以及現(xiàn)崗位需求等進(jìn)行綜合考量后，分別將其分配至5個(gè)不同的項(xiàng)目部、部室，進(jìn)行學(xué)習(xí)實(shí)踐。在此期間，還專門安排一對(duì)一的師父對(duì)其進(jìn)行傳幫帶。幫助新人能夠盡快適應(yīng)工作崗位，實(shí)現(xiàn)將理論與實(shí)踐更深層次的結(jié)合。

本次協(xié)議簽訂儀式，因部分師父在一線項(xiàng)目部，該公司創(chuàng)新通過線上+線下形式開展協(xié)議簽訂。會(huì)上，綜合辦公室主任宣讀了《澄合分公司導(dǎo)師帶徒管理辦法》，并介紹了師父和徒弟雙方的職責(zé)任務(wù)，明確了“導(dǎo)師帶徒”期限等，并對(duì)“結(jié)對(duì)”師徒提出要求。8對(duì)師徒分別簽訂了“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議。

近年來，該公司一直注重對(duì)新分配大學(xué)生的培養(yǎng)和關(guān)注，積極開展“導(dǎo)師帶徒”相關(guān)工作，已經(jīng)“結(jié)對(duì)”師徒26對(duì)，經(jīng)公司考核鑒定后的優(yōu)秀徒弟10名，獲得煤層氣公司優(yōu)秀師徒2對(duì)，在公司內(nèi)部形成了良好的“傳幫帶”氛圍。下一步，該公司將對(duì)新分配的第二批大學(xué)生繼續(xù)簽訂“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議，做到“老帶新”的全覆蓋。

（楊柳）