奮戰(zhàn)二季度，生態(tài)產業(yè)公司立足全局兼顧局部、著眼長遠兼顧當下，堅持“走出去”一體推進落實各項中心任務，切實做到走出去解決問題、走出去服務職工、走出去拓展業(yè)務。

走出去解決問題，用心用情。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育全面啟動以來，該公司全面貫徹“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，領導班子堅持問題導向，以解決問題為目的，把調查研究工作同中心工作和決策需要緊密結合起來，在“下深水、摸活魚”上用心，帶領各職能部門下沉各項目區(qū)域、走進職工群眾身邊，采取座談交流、走訪調研、問卷調查等方式摸實底、看真事、聽真話，共征集調查研究課題意見建議17條，為確定“1+1”課題找準了方向、夯實了基礎。針對17條意見建議，該公司結合領導班子成員分工和部門職能，建立了問題分解落實臺賬，進一步明確了責任部門、責任領導、整改方案和落實期限，在扎實做好調查研究“后半篇”文章的同時，有效解決了工程車輛配備、新建項目人員不足等問題；獲批的地質災害治理工程施工乙級資質，不僅解決了制約高質量發(fā)展的“瓶頸”問題，為公司拓展滑坡、崩塌、泥石流等地質災害防治業(yè)務夯實了基礎。

走出去服務職工，全心全意。該公司嚴格按照煤層氣公司黨委《關于各級機關貫徹執(zhí)行“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”的若干措施》和《“強化部門職能、優(yōu)化工作作風、提高服務效能”工作清單》，結合實際進一步厘清部門權責邊界，明確重點任務，確?！叭惫ぷ鏖_展有方向、推動有措施、落實有成效，真正在基層一線開花結果。該公司黨員干部不斷加強與項目區(qū)域溝通交流，堅持在現(xiàn)場座談中聽到“問題聲音”、從合理訴求中厘清“行動清單”，全面了解職工所思所想所盼。針對“豐富職工業(yè)余文化生活”的建議，及時購置了回彈健腹輪、臂力棒、仰臥起坐腹肌板、筋膜槍、跳繩等健身器材90余件；針對“配發(fā)常見醫(yī)療藥品保障職工身體健康”，及時與專業(yè)醫(yī)師進行溝通，精心準備了治療感冒、發(fā)燒、腸胃不適等病癥的藥品100余盒；針對“安裝即熱熱水器提高職工生活幸福指數(shù)”的建議，立即與各項目區(qū)域溝通安裝數(shù)量、實際需求等事宜，并積極與供應商確定采購方案……隨著一件件實事在基層落地生根，職工幸福感、獲得感、認同感顯著提升。

走出去拓展業(yè)務，盡心盡力。面對項目承攬進度較慢的“卡脖子”問題，該公司領導班子不等不靠、不推不拖、積極作為，牢固樹立“干一項工程、樹一個品牌、交一方朋友”的服務理念，把甲方滿意、質量過硬、服務發(fā)展作為工作目標，持續(xù)加大“走出去”頻次和范圍，進一步強化服務意識、提升服務水平、提高服務質量，多次到陜北、黃陵、渭北、彬長等區(qū)域，廣泛征求煤礦企業(yè)在建工程施工意見，要求區(qū)域及項目部立行立改，認真詢問竣工項目治理成效，不斷優(yōu)化調整后續(xù)服務方案，積極介紹公司服務優(yōu)勢以及礦山地質環(huán)境治理恢復項目相關成果，誠摯進行業(yè)務洽談，經過堅持不懈地努力，目前已與7家煤礦就2023年治理恢復項目達成初步合作意向，與6家煤礦簽訂礦山地質環(huán)境治理恢復、年度實施方案編制等合同，隨著公司經濟效益不斷增長，發(fā)展優(yōu)勢愈發(fā)強勁。

今后，該公司將鏗鏘有力“走出去”，走好生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展道路，走好新時代的趕考路，與陜煤所屬各礦業(yè)公司進一步深化合作，積極構建雙贏、多贏、共贏的合作發(fā)展新局面，執(zhí)生態(tài)之筆繪就企業(yè)綠色發(fā)展最美畫卷。

（甄景林 董起廣）