7月18日，陜煤層氣公司召開專題會議，迅速傳達學習陜煤集團2023年半年工作會暨2022年度目標責任考核表彰大會精神。

會議指出，張文琪董事長的講話讓我們倍感鼓舞、備受啟發(fā)。講話站位高、定位準，有深度、有新意，凝聚人心、催人奮進，使我們對當前發(fā)展形勢和下半年工作任務有了更加清晰的認識。講話客觀地分析了現(xiàn)存的壓力和挑戰(zhàn)，盡管我們上半年取得了較好的成績，但在助力陜煤集團創(chuàng)建世界一流企業(yè)、“十四五”規(guī)劃落地、實現(xiàn)年度奮斗目標等方面，還存在不少壓力和挑戰(zhàn)。

會議強調(diào)，公司上下要按照信心不減、干勁不松、目標不變的工作思路，聚焦八個方面的重點工作，突出新作為，謀劃新實踐，實現(xiàn)新發(fā)展，確保高質(zhì)量完成全年各項目標任務。一是聚焦穩(wěn)定增長，實施新舉措。要鞏固增產(chǎn)提效原動力、提升項目投資新動力、增強規(guī)劃調(diào)整擴張力。二是聚焦經(jīng)營提效，落地新思路。各級管理人員既要有正向思維的能力，也要有反向思維的習慣，更要有換位思考、本位做事的意識，在日趨激烈的市場競爭中，進一步解放思想，開闊思路，推動經(jīng)營提效。三是聚焦虧損治理，推動新成效。四是聚焦成本管理，構(gòu)建新機制。要著重在全面加強成本管控上下功夫，全面增強成本意識，全面控制過程成本，全面構(gòu)建長效機制。五是聚焦深化改革，增添新動力。六是聚焦風險管控，筑牢新防線。要強化底線思維、極限思維、系統(tǒng)思維，扎緊制度籠子，筑牢項目投資風險防線、安全環(huán)保風險防線、經(jīng)營過程風險防線和黨風廉政風險防線。七是聚焦班子建設(shè)，淬煉新力量。要扎實推進干部隊伍年輕化、干部交流常態(tài)化、干部素質(zhì)綜合化和干部作風優(yōu)良化。八是聚焦黨建鑄魂，展現(xiàn)新風貌。要堅持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出在黨建融合上見成效、在思想引領(lǐng)上見成效、在主題教育上見成效、在“三個年”活動上見成效，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。

會議要求，一要及時召開專題會議學習傳達。各單位、各部門要立即行動起來，“一把手”要親自抓、親自推，組織召開專題會議，全面?zhèn)鬟_學習，確保全體職工真正把思想和行動統(tǒng)一到本次會議精神上來，統(tǒng)一到集團公司的決策部署上來。二要制定專項方案組織落實。要圍繞“三大壓力和挑戰(zhàn)”“八個聚焦”的工作部署，制定形成上下統(tǒng)一的總體落實方案，細化分解任務，形成量化指標，建立責任清單，明確時間節(jié)點，確保本次會議精神貫徹落實到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的全過程。三要常態(tài)化督導確保見效。公司各分管領(lǐng)導要牽頭組織督導，形成常態(tài)化督導檢查工作機制，將總體工作方案落到實處，確保重點工作落地見效，并定期報告工作落實進展情況。

公司領(lǐng)導班子成員，總部各部門負責人、基層各單位黨政主要領(lǐng)導等60余人參加會議。

（黨群工作部）