榆林分公司以推進(jìn)“清廉國企”建設(shè)為契機(jī)，堅持制度固廉、教育思廉、公開促廉、監(jiān)督保廉、活動助廉“五廉并舉”同時發(fā)力、同向發(fā)力、綜合發(fā)力，推動干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，工作效能有效提升，“清廉國企”建設(shè)不斷走深走實。

堅持“制度固廉”

相關(guān)職能部門對已不符合實際的規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善，今年以來完成四大類20余項管理制度的修訂。會同綜合部門研究制定公司跟進(jìn)督辦制度，對集體決策事項進(jìn)行跟蹤督辦，確保決策事項的準(zhǔn)確貫徹和執(zhí)行。

分解責(zé)任，各負(fù)其責(zé)。厘清責(zé)任邊界、明確責(zé)任內(nèi)容，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的制度辦法，細(xì)化“兩個責(zé)任”項目清單，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，一級抓一級，層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實情況問責(zé)追責(zé)機(jī)制。

堅持“教育思廉”

公司黨總支把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育納入全公司思想教育和干部培訓(xùn)及工作總體部署中。創(chuàng)新教育形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣，積極推進(jìn)和開展各種形式的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育。通過理論學(xué)習(xí)中心組帶頭重點(diǎn)學(xué)，每期主題教育讀書班跟進(jìn)深入學(xué)，支部“三會一課”多種形式定期學(xué)等方式，黨總支書記為全公司干部職工上廉潔黨課，引導(dǎo)堅定理想信念、明確政治方向、樹立宗旨意識、強(qiáng)化廉政觀念。

在紀(jì)律教育宣傳月，組織公司黨員干部職工47人在“陜西紀(jì)檢監(jiān)察”微信公眾號“全省紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月黨規(guī)黨紀(jì)知識測試”欄目進(jìn)行在線知識測試，其中44人為優(yōu)秀，3人為良好，優(yōu)秀率達(dá)91.5%。并組織黨員干部集體學(xué)習(xí)《黨員干部紀(jì)律教育學(xué)習(xí)讀本》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》內(nèi)容，讓紀(jì)律規(guī)矩意識成為常態(tài)，時刻對照警醒，高懸規(guī)矩戒尺，強(qiáng)化宗旨意識，凈化思想品德，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把遵規(guī)守紀(jì)作為立身處世之本，用黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范自己的一言一行。

堅持“公開促廉”

強(qiáng)化制度執(zhí)行，嚴(yán)格約束管理。將紀(jì)律作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一任務(wù)，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立黨性意識，嚴(yán)格執(zhí)行黨總支會議事規(guī)則。班子成員嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，廣泛聽取各方面的意見建議，按照民主集中制規(guī)則議事、決策、辦事，在作風(fēng)紀(jì)律問題上形成了打得開情面，以制度管人管事的局面。

強(qiáng)化民主監(jiān)督，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)有實效。公司為樹立“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”的良好作風(fēng)，對中層管理人員進(jìn)行述職述廉考評，會后公司紀(jì)檢組織對此次考評結(jié)果靠后的2名同志進(jìn)行了談話提醒，使中層管理人員的工作既有壓力，又有動力。

堅持“監(jiān)督保廉”

做實日常督查。切實保持正風(fēng)肅紀(jì)督查頻率，做到每月有查，查到必究，明確時限，抓好整改，做到真抓實改見成效。該公司紀(jì)檢組織同綜合管理部對勞動紀(jì)律、工作作風(fēng)等開展不定期督查檢查，對個別不遵守廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律、會議紀(jì)律的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

堅持常態(tài)從嚴(yán)監(jiān)督。堅持全面從嚴(yán)治黨，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷深入，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，加強(qiáng)監(jiān)督制約力度，圍繞“人、財、物、事”等方面權(quán)力的運(yùn)行和監(jiān)督制約，著力構(gòu)建權(quán)力運(yùn)行前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置有機(jī)結(jié)合的廉政風(fēng)險防控機(jī)制，不斷提高預(yù)防腐敗工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平，為公司健康發(fā)展保駕護(hù)航。

堅持“活動助廉”

不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動方式，全面開展廉潔文化活動，營造廉潔文化氛圍。開展元宵節(jié)猜“廉政燈謎”、優(yōu)秀廉潔作品征集活動及廉潔警示教育等，共收到來自干部職工各類廉潔文化作品22件。并組織職工創(chuàng)作拍攝《貪欲之害》《良好家風(fēng)》《構(gòu)建廉潔基因，培育國企清風(fēng)》《廉潔問答選擇題》廉潔微視頻4部，通過微信平臺推送給全體干部職工。使職工廣泛參與，氣氛活躍，使黨員干部在潛移默化中接受廉潔教育熏陶，厚植不想腐的“土壤”，增強(qiáng)“拒腐崇廉”的意識。

圍繞家風(fēng)建設(shè)，活用家庭賢內(nèi)助、廉內(nèi)助。通過組織領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員觀看反腐倡廉影視片、發(fā)放家庭廉潔倡議書、發(fā)放《家庭腐敗警示錄》、簽訂助廉承諾書等活動，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及親友當(dāng)好賢內(nèi)助、廉內(nèi)助，打好家庭防腐“預(yù)防針”。

                                               （王宏建）