今年以來，鉆采分公司聚焦干部培養(yǎng)，不斷完善教育管理監(jiān)督措施，著力講好政治教育、紀法教育、警示教育“三堂課”，健全完善年輕干部培養(yǎng)、選拔、使用全過程全鏈條全方位管理監(jiān)督閉環(huán)，教育引導干部扣好廉潔從業(yè)的“第一?？圩印?，厚植“清廉”土壤，為年輕干部搭臺賦能。

加強警示教育，常懷敬畏之心。公司堅持以案說紀、以案說法，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，開展黨課專題培訓，不斷提升年輕干部的政治素養(yǎng)和理論水平。組織年輕干部前往銅川市耀州區(qū)烈士陵園、軍臺嶺戰(zhàn)斗遺址等紅色教育基地開展現(xiàn)場教學，引導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強年輕干部廉潔履職的自覺性。同時，公司對新入職、提拔人員進行任前集體廉潔談話，簽訂廉潔從業(yè)承諾書，引導年輕干部開好頭、起好步，走正路、不掉隊，努力做一名讓組織放心、職工員領導干部。

“請放心，我在家里一定會做好分內的事，照顧好孩子，不讓你操心”。在公司年輕干部家庭助廉座談會上，一線職工家屬樸實真誠地說。公司開展家庭助廉、家教家風教育、清廉故事朗讀、主題征文等系列活動，持續(xù)督促年輕干部積極踐行新時代廉潔文化建設要求，營造公司風清氣正的良好政治生態(tài)。 

深化協(xié)同監(jiān)督，提升執(zhí)紀效能。公司加強日常監(jiān)督，在春節(jié)元旦等重要時間節(jié)點上，對干部職工予以廉潔提醒。并采取"四不兩直"的方式，多次連續(xù)深入鉆機一線、項目部開展專項督導檢查，積極通過加強教育提醒、壓緊壓實責任、堅持嚴字當頭、嚴肅執(zhí)紀問責等方式，持續(xù)釋放糾正“四風”寸步不讓的信號，以“嚴標準、嚴舉措、嚴紀律”推動干部作風持續(xù)轉變。

筑牢履職盡責，營造實干氛圍。鉆采分公司把項目部、鉆機一線作為年輕干部成長成才的“練兵場”“試金石”，細致考核本職工作，獎優(yōu)罰劣，開展月度績效考核打分及績效二次分配明細，不斷提升年輕干部靠前監(jiān)督、融入領域的履職盡責能力，確保在監(jiān)督中服務、在監(jiān)督中保障，以監(jiān)督促發(fā)展，向監(jiān)督要效益，促進公司發(fā)展全面提質增效。

（程傲然）