1月11日，從全國煤炭行業(yè)2024年技能人才工作會上傳來喜訊，陜煤層氣公司榮獲全國煤炭行業(yè)2023年度技能人才工作先進單位。

近年來，該公司充分挖掘企業(yè)內部優(yōu)秀人才，激活人才培養(yǎng)源頭活水。深入推行“能者上、平者讓、庸者下”的人才選拔機制。穩(wěn)步推進崗位競聘、雙向交流，將人才考評融入績效考核，通過選評優(yōu)秀鉆機長、項目部經理和開展導師帶徒、技能競賽、技術比武等活動，打造高素質人才隊伍，有效促進人才質量結構與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調。

暢通人才多通道發(fā)展“立交橋”，加快推進人才隊伍年輕化、專業(yè)化建設。注重在科研攻關、項目施工、市場開拓等急難險重任務中強化實踐鍛煉人才，在項目施工、鉆機生產一線選拔使用優(yōu)秀人才，讓有能力、懂技術、有業(yè)績的職工“亮”起來，創(chuàng)新熱情“高”起來，把技能人才智慧“聚”起來。讓真正適合技術技能的人才可以通過技術技能通道實現(xiàn)人生價值，改變了員工發(fā)展的“獨木橋”“天花板”。2023年公司成立了第一支大學生鉆井隊，在薪資、待遇等方面給予相應的傾斜支持，樹立了公司技能人才培養(yǎng)新的風向標。在第十五屆全國煤炭行業(yè)競賽、江煤杯全國煤炭行業(yè)競賽中，公司5名職工榮獲瓦斯檢查工、礦山測量工三等獎。公司獲得全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽優(yōu)勝單位團體三等獎。2023年機關與基層雙向交流工作中，分批分期選派在安全、經營、財務、人力等崗位的19名青年員工交流鍛煉，在基層鍛煉、在基層成長、與基層融合，已成為公司廣大青年職工的共識。

據(jù)悉，本次大會上陜煤集團共有8家單位獲此殊榮。

（張瑜）