3月11日，鉆采分公司就14名項目經(jīng)理開展了任前民主測評，為公司中、長期發(fā)展提供良好的人才保障，建立項目經(jīng)理后備人才庫，蓄積能量保障公司穩(wěn)步發(fā)展。

該公司以現(xiàn)有項目及市場開發(fā)計劃為基礎(chǔ)，對未來兩年內(nèi)的項目經(jīng)理缺口進行評估，擬定了《2024年項目經(jīng)理公開競聘方案》，經(jīng)過前期策劃、筆試比拼及面試評估等環(huán)節(jié)，從行為能力、技術(shù)能力等出發(fā)，對項目經(jīng)理候選人進行全方位的項目管理能力評估，來自各部門以及各項目部的35人參加，最終14人通過。

本次公司項目經(jīng)理公開競聘為多個項目配備了項目經(jīng)理，加強了項目經(jīng)理人才選用育留工作，助力了公司高質(zhì)量發(fā)展，后續(xù)鉆采分公司還將持續(xù)提高人才配置效能，為項目管理提供更加堅實的人才保障。

（程傲然）