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經(jīng)營管理

陜西省煤層氣公司:奮進“春天里” 實現(xiàn)“開門紅”
發(fā)布時間:2024-04-17     瀏覽量:287   分享到:

一年之計在于春,全年增長看首季。新春伊始,陜西省煤層氣公司以“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的奮斗狀態(tài),凝心聚力,乘勢而上,全力以赴拓市場、降成本、穩(wěn)增長。一季度,營業(yè)收入同比增幅20.79%,利潤總額同比增幅65.68%,以實干實績實現(xiàn)首季“開門紅”。

春之韻:堅持需求導(dǎo)向,承攬工程51項

沐浴春光,滿載希望。該公司抓住早春契機,堅持“走出去”戰(zhàn)略布局,集中優(yōu)勢力量,開拓內(nèi)外部市場,為企業(yè)發(fā)展按下“加速鍵”。施工現(xiàn)場如雨后春筍:首創(chuàng)地面“L型”水平井分段壓裂防治沖擊地壓技術(shù)彬長礦區(qū)全面實施,同時該技術(shù)在集團外部市場火石咀礦、崔木礦得到推廣應(yīng)用;曹家灘礦礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復(fù)(二期)工程及在中石油、中石化、中海油、延長石油承攬的40口煤層氣井及油氣井工程全面進入施工階段,小保當(dāng)?shù)V地?zé)崮荛_發(fā)利用項目二期正式投入試運行。

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該公司堅持以甲方需求為目標(biāo),持續(xù)推進技術(shù)、裝備和服務(wù)升級,加大深化產(chǎn)學(xué)研合作力度,與王雙明院士團隊就渭北煤田煤層氣開發(fā)、CO2驅(qū)替及封存采空區(qū)利用等開展技術(shù)交流,在陜西省地?zé)釁f(xié)會以銅川玉華礦超長重力熱管技術(shù)開展地?zé)崮荛_發(fā)應(yīng)用先進案例交流,在陜西省煤炭工業(yè)協(xié)會以王峰礦瓦斯綜合治理梯級高效利用技術(shù)開展交流,亮出了“煤層氣品牌”;與建材科技簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,與實業(yè)集團聯(lián)合開展《陜煤金融中心(二期)“地?zé)?”綜合能源應(yīng)用技術(shù)方案》,與建設(shè)集團開展工程建設(shè)項目,與寧夏石嘴山市礦業(yè)集團開展合作交流,著力搶占市場高地。目前,市場已拓展至寧夏、內(nèi)蒙古、山西、山東、安徽、青海、甘肅等省外區(qū)域。

春之歌:牢記“過緊日子”,成本費用同比下降5.6%

“錢是一厘厘上萬的,糧是一粒粒上石的”這雖然是句普通的諺語,但在該公司員工心中“過緊日子”思想,卻一點點扎下了根。

制定降本增效、閑置資產(chǎn)盤活、款項回收等制度,按月、季度細(xì)化目標(biāo)任務(wù)、工作指標(biāo),分解壓實年度目標(biāo)任務(wù)432項,梳理需要公司層面協(xié)調(diào)解決困難事項11項,并逐項提出解決措施。

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開展成本管控典型案例講評競賽、降本增效及虧損企業(yè)治理專題會等系列活動,增強員工節(jié)約意識,主動將降本增效貫穿于管理提升、“四化”建設(shè)、深化改革等方方面面,如生產(chǎn)服務(wù)中心車間人員利用鉆探施工產(chǎn)生的廢舊鉆頭和加工套管剩余的短節(jié)料加工自制φ340mm擴孔鉆頭,每個鉆頭可節(jié)約5000元;黃陵發(fā)電廠檢修人員定期對啟動馬達保養(yǎng)、火花塞加熱,保證發(fā)電機組不受氣溫、氣源影響正常開機發(fā)電,可節(jié)約4萬元。

堅持以“兩利六率”為導(dǎo)向,科學(xué)制定影響成本生產(chǎn)單元成本定額,細(xì)化生產(chǎn)工序作業(yè)、勞動用工、材料消耗、工期管理等投入產(chǎn)出的成本,有針對性地開展階段性督導(dǎo)工作,嚴(yán)格考核兌現(xiàn),不斷推動降本增效工作高效開展。

春之暖:持續(xù)深化改革,勞動效率19.88萬元/人

深化改革猶如暖風(fēng)吹拂,激活一池春水,該公司上下?lián)?dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚,一批多年未能解決的難點堵點問題得到有效解決。

制度重點落實。成立待崗中心,落實降級、免職、末等調(diào)整和不勝任退出的四級考核機制,末等調(diào)整4人。

考核重在兌現(xiàn)。創(chuàng)新兩級機關(guān)“捆綁”三級差異化薪酬考核,實現(xiàn)同級別中層收入相差5倍、管理人員收入差3倍,徹底解決了機關(guān)工作量化難、考核難的“頑疾”,總部機關(guān)精干高效,風(fēng)氣煥然一新。

督辦重點經(jīng)常。以“五型總部”為提升理念,持續(xù)落實年度工作“掛圖作戰(zhàn)”及“日報表、周匯報、月考核”機制,成立以董事長為第一責(zé)任人的日工作督辦群,高效推進執(zhí)行力建設(shè)。一季度督辦123項,辦結(jié)率72%。

氛圍重在持久。實行全員工資與獎懲上墻公示制度,實現(xiàn)了工資公開和透明化,贏得了廣大職工的支持和認(rèn)可,營造了將“公家的事當(dāng)自己家的事干”的良好氛圍。

春光明媚艷陽天,正是干事好時節(jié)。首季實現(xiàn)開門紅,既是鼓勵,更是鞭策。黨委書記、董事長牛鴻波講到,下一步將錨定“八個聚焦”、克難奮進,倒排工期、掛圖作戰(zhàn),培育新質(zhì)生產(chǎn)力,激活發(fā)展新動能,奮力交出全年高質(zhì)量發(fā)展高分報表。

(黃振宇)