連日來，水文分公司的三樓會議室里，每到夜晚就燈火通明。該公司的職工們利用自己的業(yè)余時間自行開展注冊安全工程師備考學習，他們通過線上課堂、線下教材、案例討論等方式，由被動學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有詫W習，由個人學習轉(zhuǎn)變?yōu)閳F體學習，在公司上下形成濃厚的“比學趕超”氛圍。

據(jù)悉，此學習氛圍在今年二級建造師考試前就以悄然形成，由最初的三個人到現(xiàn)在的十多個人，大家相互督促，共同進步。在2024年度二級建造師資格考試中，該公司4名職工通過全科考試，創(chuàng)公司歷年新高。

接下來，水文分公司將繼續(xù)秉承“學習為先、人才為本”的理念，充分利用資源，拓寬學習渠道，鼓勵全員取證，助力職工全面成長成才，為公司的穩(wěn)健前行提供堅實的人才技術(shù)支撐。

 （孟晨雨、張野）