為高質(zhì)量貫徹陜煤集團高技能培養(yǎng)總體方針，全面提升從業(yè)人員專業(yè)技能，提高職業(yè)技能認定持證率。11月27日，陜西省煤層氣公司結合生產(chǎn)崗位實際需求，陜煤集團職業(yè)技能等級認定在陜西省煤層氣公司鉆探分公司檸條塔項目部開幕，來自公司下屬單位10位參賽選手齊聚一堂，歷經(jīng)一天的筆試、答辯、實操三個環(huán)節(jié)，圓滿落下帷幕。本次陜煤集團職業(yè)技能認定(技師)由陜西省煤層氣公司鉆探分公司承辦。陜煤集團人力資源部高級主任師薛文科以及公司相關人員參加。

加強高技能人才隊伍建設，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然要求，也是廣大員工實現(xiàn)個人成長、崗位成才的內(nèi)在需求。本著這一宗旨，陜西省煤層氣公司自主職業(yè)技能認定工作已經(jīng)走過了5個春秋，成功舉辦5屆。為確保此次認定工作的順利進行，陜西省煤層氣公司及鉆探分公司進行周密安排，對考務工作進行細致分工與部署，成立了考評領導組，明確了時間安排、具體要求，并根據(jù)考評工種出具了實作考題，確定認定地點等細節(jié)問題，以保障技能認定質(zhì)量，并指派內(nèi)部質(zhì)量督導人員全程巡考，確保陜煤集團井下探放水鉆工技師等級認定圓滿完成。

長期以來，公司致力于以打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)技能人才隊伍，持續(xù)建立和完善技能人才培訓、評價、創(chuàng)新、激勵、發(fā)展等體系，通過自主實施技能等級認定，常態(tài)化參與國家級、省級技能競賽，建設技能人才發(fā)展平臺等措施，公司高技能人才占比、整體結構顯著優(yōu)化、隊伍素質(zhì)明顯提升，在2022年陜西省首屆“三秦工匠杯”和“神南產(chǎn)業(yè)杯”職工職業(yè)技能大賽中，公司榮獲瓦斯檢查工團體二等獎，3名職工榮獲瓦斯檢查工二等獎、三等獎，實現(xiàn)了省級一類競賽項目獎項新突破。2023年在第十五屆“華陽杯”全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽中，陜西新泰公司韓冬榮獲瓦斯檢查工三等獎，在全國煤炭職業(yè)技能競賽“江煤杯”比賽中，陜西新泰公司李云鵬、王鵬飛分別獲得三等獎。

下一步，公司將繼續(xù)注重評價認定工作流程的精細化、標準化建設，持續(xù)優(yōu)化技能人才評價體系，不斷推進職業(yè)技能等級認定工作常態(tài)化，以培養(yǎng)更多高技能人才和“工匠”為目標，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，為煤層氣公司高質(zhì)量發(fā)展積蓄人才基礎。

希望通過本次技能認定工作，更多優(yōu)秀工人技師脫穎而出，更好地為企業(yè)的施工貢獻力量，也希望職業(yè)技能認定工作能成為廣大員工展示技藝、交流學習的平臺，為陜煤集團培育高技能人才隊伍、提升核心競爭力、全面建設“一流高新技術綠色低碳企業(yè)”作出貢獻。

（黃振宇  康偉博）