為全面提升員工業(yè)務(wù)能力，夯實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)，新泰能源公司于4月16日組織開(kāi)展“發(fā)電、供熱業(yè)務(wù)專項(xiàng)技能考核”，通過(guò)“以考促培、以考促學(xué)”的方式，推動(dòng)培訓(xùn)成果向?qū)崙?zhàn)能力轉(zhuǎn)化，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。

本次考核圍繞發(fā)電、供熱設(shè)備操作、維護(hù)及系統(tǒng)界面監(jiān)控等核心領(lǐng)域展開(kāi)，結(jié)合業(yè)務(wù)痛點(diǎn)采用不定式抽選考題，摒棄選擇題、判斷題此類易瞎蒙選題，縮短通知及考試間隔時(shí)間，大幅提升考核真實(shí)性。通過(guò)“學(xué)考結(jié)合”的模式，檢驗(yàn)了個(gè)人業(yè)務(wù)理論掌握水平，發(fā)現(xiàn)短板弱項(xiàng)，并針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)定制“回爐培訓(xùn)”計(jì)劃，同時(shí)激發(fā)員工自主學(xué)習(xí)意識(shí)，形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍。

下一步，該公司將持續(xù)完善“以考促培”機(jī)制，推動(dòng)全員能力提升常態(tài)化、系統(tǒng)化。通過(guò)考核這根“指揮棒”，擰緊員工學(xué)習(xí)的“思想發(fā)條”，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

（賈沛強(qiáng) 王天宇）