4月22日上午，煤層氣公司在1707會(huì)議室舉辦招聘會(huì)。公司總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)張世宏，公司副總工程師李向榮及有關(guān)業(yè)務(wù)人員組成的面試小組對(duì)應(yīng)聘者逐一進(jìn)行考察。

本次招聘會(huì)公司嚴(yán)格按照陜煤集團(tuán)高校畢業(yè)生錄用程序進(jìn)行，通過前期參加的多長(zhǎng)場(chǎng)校園雙選會(huì)以及在各大院校網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息等方式收集應(yīng)聘者信息，共收到97份研究生簡(jiǎn)歷。面試期間，本著公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，重點(diǎn)對(duì)面試人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)進(jìn)行考察，通過條件篩選后確定37人符合面試條件。

近年來，煤層氣公司始終將人才隊(duì)伍建設(shè)作為提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵途徑，堅(jiān)持“人才是企業(yè)第一資源”理念，加大人才引進(jìn)力度，廣納各類“英才”，不斷增強(qiáng)高校畢業(yè)生招聘力度，致力于打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè)，保障人才隊(duì)伍穩(wěn)定，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展后勁。

（高亞東）