為保障職工代表在改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、生活福利等方面參與企業(yè)管理的權(quán)利，近日，澄合分公司工會四屆五次職代會提案征集工作小組認(rèn)真開展提案征集工作。

此次提案征集內(nèi)容主要圍繞公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新、勞動保護、生活福利以及職工普遍關(guān)心的“焦點”“熱點”等方面廣泛征集職代會提案。為確保提案質(zhì)量，該公司職代會提案征集工作小組要求職工代表要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度行使提案權(quán)，每件提案必須由2名以上職工代表附議方為有效提案。提案要一事一案，一案一表，抓住問題的實質(zhì)，做到事實準(zhǔn)確，有理有據(jù)，真實反映職工的意愿和心聲。據(jù)統(tǒng)計，此次活動共征集代表提案35件，分類匯總后形成有效建議17件。

隨后，該公司四屆五次職代會提案征集工作小組將對征集到的提案認(rèn)真進行梳理、審查、匯總，落實到相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行解答，最終形成提案解答報告在職代會上進行解答。確保職工提案條條能落實，件件有回音，進一步提升企業(yè)民主管理水平。（澄合分公司 史書偉）