2月18日，生態(tài)產(chǎn)業(yè)公司組織開(kāi)展中層管理人員競(jìng)聘考試，4名競(jìng)聘者參加了筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。評(píng)委由煤層氣公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，在紀(jì)委全程監(jiān)督下進(jìn)行，確保了公平、公開(kāi)、公正。

為開(kāi)展好干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，生態(tài)產(chǎn)業(yè)公司制定了公司《關(guān)于開(kāi)展中層管理人員競(jìng)聘上崗的實(shí)施方案》，明確競(jìng)聘上崗工作的選拔條件、競(jìng)聘崗位、競(jìng)聘程序。按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格把控競(jìng)聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保把政治立場(chǎng)堅(jiān)定、德才兼?zhèn)?、成?jī)突出的優(yōu)秀人才提拔到真正需要的崗位上，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。

選好用好人才是生態(tài)產(chǎn)業(yè)公司人才隊(duì)伍建設(shè)的重中之中，未來(lái)，該公司將以本次競(jìng)聘考試為契機(jī)，不斷深化三項(xiàng)制度改革，建立健全各項(xiàng)人才工作制度，以人才培養(yǎng)和引進(jìn)“雙輪驅(qū)動(dòng)”，持續(xù)推進(jìn)人力資源優(yōu)化，努力培養(yǎng)和造就一支勤政、廉政、優(yōu)政、高效的干部隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才保障。（生態(tài)產(chǎn)業(yè)公司 杜俊成）