2022年，銅川分公司紀委圍繞公司2022年紀檢監(jiān)察工作總目標(biāo)，重點從五個方面，著力推進紀檢監(jiān)察工作。

以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，全面落實主體責(zé)任。該公司紀委充分發(fā)揮監(jiān)督職能，協(xié)助黨委推進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，組織簽訂黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾書，建立公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案；召開公司紀檢監(jiān)察工作會議，組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行述職述廉報告，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到公司各黨支部、各部門、項目部。

以制度為引領(lǐng)，持續(xù)完善制度體系。該公司紀委參與制訂了公司《紀檢監(jiān)察管理制度》《紀委日常監(jiān)督檢查工作管理辦法》《信訪管理制度》《物資采購管理制度》《財務(wù)報銷制度》《生產(chǎn)、經(jīng)營考核管理辦法》《安全生產(chǎn)技術(shù)管理制度》《人力資源管理辦法》等十余項制度，將公司的管理制度覆蓋到公司運轉(zhuǎn)的全過程，使公司各項工作有章可循、有規(guī)可依。

以創(chuàng)新為導(dǎo)向，全面提升業(yè)務(wù)水平。該公司紀委堅決貫徹落實煤層氣公司紀委蹲點監(jiān)督工作文件精神，下沉一線，到基層各項目部蹲點；努力創(chuàng)新工作方式方法，提煉工作“亮點”；組織參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)（走出去、請進來），與各兄弟單位之間相互開展對標(biāo)學(xué)習(xí)，邀請當(dāng)?shù)攸h校講師、公司黨委書記、紀委書記講黨章、講黨史，講黨紀法規(guī)、講家風(fēng)故事。

以監(jiān)督為核心，著力提升職能發(fā)揮。該公司紀委針對工程項目多，合同多、外包工程多的特點，積極參與工程招投標(biāo)，工程驗收，物資采購，物資驗收，工資考評、工程結(jié)算方面的監(jiān)督管理；將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制以及主責(zé)部門履職盡責(zé)及制度建設(shè)執(zhí)行情況等內(nèi)容作為日常監(jiān)督重點，通過查閱資料、走訪座談、實地抽查等方式開展監(jiān)督檢查，對落實不到位的及時提醒，為公司安全生產(chǎn)保駕護航。

以標(biāo)桿為典范，積極打造示范點。該公司紀委按照《陜煤集團廉政文化建設(shè)示范點動態(tài)管理暫行辦法》和煤層氣公司紀委要求，積極開展廉政文化進家庭示范點各項工作，到銅川礦業(yè)公司、彬長礦業(yè)公司大佛寺礦、蒲白礦業(yè)公司等單位積極對標(biāo)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新理念、取長補短，全面構(gòu)建銅川分公司紀委“廉政文化建設(shè)進家庭示范點”工作。（同磊）