4月20日下午，煤層氣2022年春季第二場(chǎng)線上招錄筆試工作正在公司會(huì)議室緊張有序進(jìn)行，考試過程實(shí)行全程監(jiān)動(dòng)態(tài)監(jiān)控以保障考試的公平公正。

自今年以來(lái)，面對(duì)疫情防控常態(tài)化局面和公司快速發(fā)展對(duì)人才的迫切需求，如何克服疫情影響，有效為企業(yè)補(bǔ)充高質(zhì)量人才，如何開展好人員招聘、筆試工作，提高招錄效率？面對(duì)種種問題和困難，公司及時(shí)調(diào)整思路，轉(zhuǎn)換工作方式，將招聘工作果斷從線下轉(zhuǎn)為線上，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開啟了招聘、筆試工作新模式。

為做好本次招錄工作，公司借助網(wǎng)絡(luò)、多媒體等平臺(tái)，先后在公司網(wǎng)站、公眾號(hào)、云校招、各大院校就業(yè)網(wǎng)站等渠道推發(fā)招聘公告。一石激起千層浪，自開啟線上招聘來(lái)，僅一天簡(jiǎn)歷投遞就多達(dá)200份，近一周時(shí)間共收到簡(jiǎn)歷1000多份。為確保招錄工作質(zhì)量，公司綜合部還專門成立了招錄工作群，針對(duì)群里應(yīng)聘者的各種問題，及時(shí)進(jìn)行細(xì)致解答，實(shí)時(shí)了解應(yīng)聘人員動(dòng)態(tài)，同時(shí)進(jìn)行煤層氣公司企業(yè)信息宣傳，提升公司吸引力和影響力。此次線上考試的考生，正是公司經(jīng)過層層篩選出的110名優(yōu)秀應(yīng)聘者。

唯變者進(jìn)。在今后的工作中，公司將認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，找出不足，持續(xù)完善招聘流程，實(shí)現(xiàn)人力資源工作方式不斷創(chuàng)新和優(yōu)化，為公司發(fā)展提供可靠人才保障。（張瑞）