今年以來，煤層氣公司紀(jì)委以蹲點監(jiān)督助力“清廉國企”，以干代訓(xùn)克服“本領(lǐng)恐慌”，以結(jié)對互檢做好“查漏補缺”，以完善制度提升 “治理效能”，健全廉政檔案記好“清廉賬”等，開展一系列工作，著力構(gòu)建清廉國企建設(shè)立體防護網(wǎng)。

蹲點監(jiān)督助力“清廉國企”?！岸住钡迷鷮?，“督”有成效，這是基層單位對煤層氣蹲點監(jiān)督組的普遍反映。今年以來，按照煤層氣公司黨委安排部署，成立了蹲點監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司紀(jì)委書記牽頭，抽取專業(yè)人員組建蹲點監(jiān)督工作組，下沉到基層單位，每個單位集中利用一到兩周時間，全面了解黨建、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)各方面工作開展情況。以“明察企業(yè)情況，解決實際難題；轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，謀求深化發(fā)展；抓實管理環(huán)節(jié)，促進落實落地?！睘槎c監(jiān)督主題，在今年蹲點的五個基層單位中，共與干部職工談話82人，調(diào)閱資料1812份，聽取專題匯報8次，立行立改問題52項，有力助推了清廉國企建設(shè)，同時形成蹲點監(jiān)督情況報告，為領(lǐng)導(dǎo)班子做好頂層設(shè)計、決策提供了參考。

以干代訓(xùn)克服“本領(lǐng)恐慌”。磨礪出鋒芒，淬火成精鋼，為鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)高強的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，為清廉國企保駕護航，公司紀(jì)委今年以來，開展了以干代訓(xùn)培養(yǎng)干部，從所屬各基層單位選拔了優(yōu)秀紀(jì)檢干部，到煤層氣紀(jì)委開展以干代訓(xùn)。以干代訓(xùn)緊緊圍繞以“知識”為基礎(chǔ)，以“能力”為中心，以“素質(zhì)”為目標(biāo)進行培訓(xùn)。通過指定專人開展“傳幫帶”，讓紀(jì)檢干部“從干中學(xué)、從學(xué)中干”。同時，在煤層氣生態(tài)產(chǎn)業(yè)公司和澄合分公司分別舉辦了“生態(tài)產(chǎn)業(yè)杯”和“澄合杯”紀(jì)檢監(jiān)察知識競賽，邀請生態(tài)水泥、陜建機公司，在煤層氣銅川分公司舉辦了紀(jì)檢監(jiān)察知識“銅川杯”友誼賽，通過真刀真槍的實戰(zhàn)，練就了紀(jì)檢干部“過硬”的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，達(dá)到了工學(xué)結(jié)合、以干促學(xué)的目的、克服了學(xué)員工作中的本領(lǐng)恐慌。

以結(jié)對互檢做好“查漏補缺”?；ビ^互檢找差距，互評互學(xué)促提升，清廉國企建設(shè)開展以來，煤層氣紀(jì)委要求開展結(jié)對互檢，八家基層單位就近結(jié)成對子，開展互學(xué)互檢。結(jié)對單位分別匯報各自清廉國企建設(shè)工作開展情況，并通過查閱資料、現(xiàn)場詢問、相互點評等方式，在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，也相互客觀指出了不足和問題，相互為對方開出了不符合項清單，并對不符合項問題各自落實了責(zé)任人，整改時限。通過結(jié)對互檢，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、取長補短、共同提高的目的。

以完善制度提升 “治理效能”。聚焦自身監(jiān)督和內(nèi)部管理，加強制度建設(shè)，全面構(gòu)建內(nèi)部監(jiān)督管理制度體系。煤層氣公司紀(jì)委從立規(guī)矩，守規(guī)矩的角度，對本公司各項管理制度進行了梳理，配合公司各部門，緊密結(jié)合企業(yè)頂層設(shè)計，在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、出臺改革措施、修訂管理制度時，盡量避免和積極防范廉政風(fēng)險，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展，持續(xù)推動用制度管權(quán)、管人、管事，將公司的管理制度覆蓋到企業(yè)運轉(zhuǎn)的全過程，使公司各項工作?有章可循、有規(guī)可依，不斷提了公司管理水平。

健全廉政檔案記好“清廉賬”。為46 名處級領(lǐng)導(dǎo)健全完善了廉政檔案，采取一人一檔，由專人動態(tài)管理。嚴(yán)格按要求處理相關(guān)資料數(shù)據(jù)錄入，在收集領(lǐng)導(dǎo)干部以往廉政信息基礎(chǔ)上，隨時補充相關(guān)變動資料，將領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核情況、廉政考察情況、廉政談話情況、婚喪嫁娶事前及事后申報情況，黨組織活動參加情況及獎懲情況等納入個人廉政檔案，作為年終考核、評先評優(yōu)的依據(jù)之一，用活廉政檔案做實內(nèi)部監(jiān)督。堅持安全保密、方便實用、便捷服務(wù)的工作原則，做到廉政監(jiān)督無盲區(qū)，達(dá)到全程監(jiān)督的效果。

                                  （王銅生）