韓城分公司始終將抓實(shí)勞動(dòng)紀(jì)律作為提升管理的一項(xiàng)重要手段。今年以來(lái)，公司把強(qiáng)抓勞動(dòng)紀(jì)律管理作為加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)的有效抓手，著力將“四個(gè)加強(qiáng)”作為強(qiáng)抓勞動(dòng)紀(jì)律提高機(jī)關(guān)工作效率、提升公司服務(wù)能力的有效方式，助力公司各項(xiàng)工作高效推進(jìn)。

以“四個(gè)加強(qiáng)”強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律。一是加強(qiáng)執(zhí)行上下班考勤制度。職工上班簽到一律在早8:00前完成，必須職工本人簽字，嚴(yán)禁代簽，因公外出未簽到者，其所在部室的負(fù)責(zé)人需向綜合辦公室說(shuō)明情況，對(duì)違反規(guī)定的扣除當(dāng)日工資。二是加強(qiáng)職工食堂就餐管理。公司要求職工早上8:00前必須結(jié)束用餐，午餐、晚餐前不得提前離開(kāi)工作崗位進(jìn)入食堂，違反規(guī)定的按早退處理。三是加強(qiáng)請(qǐng)銷假制度管理。職工有事請(qǐng)假必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，請(qǐng)假一天的部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一天以上由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，因突發(fā)情況需要請(qǐng)假的，必須先電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)批，事后補(bǔ)齊假條。上班期間外出，必須向部室負(fù)責(zé)人或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告請(qǐng)示，批準(zhǔn)后方可外出。四是加強(qiáng)考核制度管理。綜合辦公室月底統(tǒng)一對(duì)職工簽到情況進(jìn)行公布，對(duì)違反考勤規(guī)定的職工，嚴(yán)格按照《韓城分公司工資及考勤管理制度》進(jìn)行處罰。

該公司在強(qiáng)抓勞動(dòng)紀(jì)律的同時(shí)要求，班子成員、部室負(fù)責(zé)人必須以身作則，帶頭遵守制度，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和自律意識(shí)，勤奮扎實(shí)工作，以“三鐵”精神，打造良好的工作作風(fēng)，保證公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

                                                                                                                                                               郭曉宇