“扣好年輕干部的第一?？圩樱梢宰屗麄兦迩灏装鬃鋈?，干干凈凈做事?！边@是陜煤層氣公司紀(jì)委年初在黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)上對年輕干部的要求。長期以來，陜煤層氣公司紀(jì)委不斷加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)管，以培根育苗、巧修剪葉、精耕細(xì)作為契機(jī)，助力年輕干部快速成長。

在厚土中播下“種子”，培育“青苗”。“邀請紀(jì)檢監(jiān)察干部傳授廉潔技能，是我們每位年輕干部必學(xué)的重要課程。”該公司剛提拔的同志說道。年輕干部接受政治歷練、組織考驗(yàn)的時(shí)間較短，通過有針對性的理論學(xué)習(xí)和紀(jì)法教育，幫助年輕干部把穩(wěn)思想之舵。該公司紀(jì)委通過組織年輕干部參加觀看警示教育片、參觀警示教育基地、簽訂廉潔承諾書等，教育引導(dǎo)年輕干部善于辨別“雷區(qū)”和陷阱，自覺筑牢拒腐防變思想防線。

“沒想到成為干部，還能做一次暑假作業(yè)。我要充分利用這次機(jī)會(huì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升分析問題、謀劃工作的綜合能力。”近日，在完成“暑假作業(yè)”后，基層單位年輕干部達(dá)亮深有感觸地表示。原來，今年暑假期間，該公司紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人為所屬基層單位8名年輕干部布置了一份“暑假作業(yè)”，要求年輕干部少一些應(yīng)酬，多一些學(xué)習(xí)，利用空閑時(shí)間深入基層走訪調(diào)研并撰寫體會(huì)文章。針對紀(jì)委年輕干部社會(huì)閱歷、基層鍛煉相對不足等情況，該公司紀(jì)委通過以干代訓(xùn)、交流培養(yǎng)等多種形式，幫助年輕干部在嚴(yán)管下成長，在磨礪中成才。上半年以來，該公司開展年輕干部專題教育培訓(xùn)7次，組織開展陜煤集團(tuán)系統(tǒng)培訓(xùn)2余人。通過一場場特殊的教育，在年輕干部“心扉”播下廉潔“種子”，引導(dǎo)年輕干部走正方向、走穩(wěn)步子。

在工作中“巧修剪葉”，護(hù)好“身軀”。“經(jīng)過這次談話，我感受到組織對我的良苦用心，今后一定引以為戒，在廉潔這個(gè)問題上再也不能搞錯(cuò)、跑偏了?！苯?，該公司一名年輕干部在接受提醒談話后袒露心聲。該公司紀(jì)委針對年輕干部苗頭性、傾向性問題，及時(shí)約談提醒，校正跑道。上半年以來，開展談話提醒20余人次，強(qiáng)化對年輕干部的跟蹤監(jiān)督，定期分析思想狀況、評估風(fēng)險(xiǎn)隱患，對工作暴露的小毛病、履職用權(quán)的小違紀(jì)，及時(shí)提醒糾偏、抓早抓小、防微杜漸。

同時(shí)，通過骨干領(lǐng)學(xué)、分組研討、集中交流、實(shí)踐鍛煉等形式，加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督?！敖?jīng)有關(guān)人員反映，你單位年輕干部劉某某，近期工作不積極，思想拋錨，請加強(qiáng)對劉某某的教育管理?！痹摴炯o(jì)委積極采取“老帶新”幫帶機(jī)制，對劉某某“一對一”貼身監(jiān)督、結(jié)對幫扶。在今年7月份的日?？己酥?，劉某某被評為“好”的等次，重新趕上“大部隊(duì)”。為強(qiáng)化日常監(jiān)管，該公司紀(jì)委把對年輕干部的日常考核和日常監(jiān)督結(jié)合起來，定期檢查和梳理年輕干部日常工作表現(xiàn)、存在短板，及時(shí)向單位黨組織和年輕干部本人發(fā)出提醒，壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任。堅(jiān)持工作指導(dǎo)與生活引導(dǎo)相結(jié)合，在緊盯“八小時(shí)內(nèi)”工作用權(quán)的同時(shí)，了解干部家德家風(fēng)及業(yè)務(wù)興趣愛好等情況，對發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時(shí)處理。

在成長中“勤施肥”，扎深“根系”。“監(jiān)管固然重要，最關(guān)鍵是要擰緊思想總開關(guān)，只有從根源上樹牢‘不想腐’的自覺，才能預(yù)防好腐敗‘低齡化’問題……”該公司紀(jì)委和團(tuán)委舉辦了一場青年“青春向黨  奮進(jìn)新征程”演講比賽。臺(tái)下觀賽的年輕干部紛紛表示演講比賽也是一場廉潔教育。該公司紀(jì)委精準(zhǔn)把脈年輕干部廉潔教育需求，通過舉辦廉潔演講比賽、廉潔征文、廉潔文化建設(shè)作品征集、廉潔視頻創(chuàng)作大賽等形式多樣的廉潔文化活動(dòng)，為年輕干部送上豐盛的“學(xué)廉套餐”。該公司紀(jì)委依托主題教育黨課，分別在兩家基層單位打造“青年味”廉政教育黨課，以年輕人喜歡的方式講法紀(jì)，拉近距離、引發(fā)共鳴，讓年輕干部自覺擰緊思想“總開關(guān)”。

“年輕干部的教育監(jiān)督管理是個(gè)系統(tǒng)工程，更需要春風(fēng)化雨精準(zhǔn)滴灌?！痹摴炯o(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將持續(xù)加強(qiáng)年輕干部教育監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)批評教育有力度、組織關(guān)懷有溫度，教育引導(dǎo)年輕干部勤撣“思想灰塵”做到清醒任職、清正履職。

（馬晴盼）