2025年4月，根據(jù)公司制度及工作要求，我前往陜西省煤層氣開發(fā)利用有限公司鉆探分公司開展交流學(xué)習(xí)。期間，跟隨單位領(lǐng)導(dǎo)參與項目部開工前安全檢查、與新入職大學(xué)生座談、調(diào)研勞動用工等情況，收獲頗豐，深受啟發(fā)。

一、安全檢查：筑牢安全生產(chǎn)防線，細(xì)節(jié)決定成敗

在項目部開工前安全檢查中，我深刻體會到安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線。從設(shè)備設(shè)施的合規(guī)性檢驗到作業(yè)現(xiàn)場的風(fēng)險管控，從應(yīng)急預(yù)案的完善到員工安全意識的培養(yǎng)，每一個環(huán)節(jié)都容不得半點馬虎。例如，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人對鉆探設(shè)備的螺栓緊固度、電纜絕緣層磨損情況等細(xì)節(jié)的嚴(yán)格排查，讓我認(rèn)識到“安全無小事，責(zé)任重于山”的真正含義。領(lǐng)導(dǎo)在檢查中反復(fù)強(qiáng)調(diào)“隱患就是事故”，要求將安全措施落實到每一道工序、每一個崗位，這不僅是對制度的執(zhí)行，更是對員工生命安全和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的擔(dān)當(dāng)。通過此次檢查，我進(jìn)一步理解了“預(yù)防為主”的安全管理理念，也認(rèn)識到只有將安全意識融入日常工作的每一個細(xì)節(jié)，才能從根本上杜絕安全事故。

二、新員工座談：關(guān)注人才成長，搭建發(fā)展平臺

與今年新分配的五名大學(xué)生座談時，我感受到了年輕員工的朝氣與對工作的熱忱。他們提到，近兩個月來系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)法律法規(guī)、崗位操作流程及注意事項，公司通過“老帶新”“集中培訓(xùn)”等方式幫助他們快速適應(yīng)崗位。同時，他們也分享了在住宿、學(xué)習(xí)資源等方面的感受，提出了希望增加實踐機(jī)會、加強(qiáng)專業(yè)實踐培訓(xùn)的建議，這讓我意識到，企業(yè)的發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)，尤其是對新員工的“傳幫帶”機(jī)制至關(guān)重要。一方面，公司需持續(xù)強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)教育，幫助新人樹立紅線意識；另一方面，應(yīng)關(guān)注員工的生活需求與職業(yè)發(fā)展，通過搭建多樣化的學(xué)習(xí)平臺、暢通溝通渠道，讓新員工在實踐中成長，增強(qiáng)歸屬感和責(zé)任感。座談中，新員工對工作的認(rèn)真態(tài)度和求知欲也感染了我，提醒我們要始終保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的新要求。

三、勞動用工調(diào)研：規(guī)范用工管理，防范法律風(fēng)險

在另一項目部調(diào)研勞動用工情況時，我們發(fā)現(xiàn)部分基層崗位存在用工手續(xù)不規(guī)范、勞務(wù)合同條款細(xì)化不足等隱患。針對這些問題，我們現(xiàn)場宣傳了勞務(wù)用工相關(guān)政策法規(guī)，強(qiáng)調(diào)了合規(guī)用工的重要性。例如，明確勞動合同簽訂的主體責(zé)任、工資支付標(biāo)準(zhǔn)、社會保險繳納等細(xì)則，幫助項目部管理人員理解規(guī)范用工不僅是企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險的必要措施，更是保障員工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)。此次調(diào)研讓我認(rèn)識到，勞動用工管理是企業(yè)管理的重要組成部分，需要將政策解讀與基層實際相結(jié)合，通過常態(tài)化的普法宣傳和流程優(yōu)化，確保制度落地見效，從源頭上防范用工風(fēng)險，維護(hù)企業(yè)與員工的共同利益。

四、總結(jié)與反思：深化交流價值，踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)

此次調(diào)研不僅是一次工作對接，更是一次深入基層、了解一線的學(xué)習(xí)機(jī)會。通過所見所聞，我深刻體會到：

1.安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的根基，需將制度要求轉(zhuǎn)化為全員參與的自覺行動；

2.人才培養(yǎng)是企業(yè)的長期工程，需關(guān)注員工成長需求，打造“引才、育才、留才”的良好生態(tài)；

3.合規(guī)管理是企業(yè)的重要保障，需以政策為導(dǎo)向，細(xì)化流程、強(qiáng)化執(zhí)行，筑牢風(fēng)險防線。

未來，我將以此次交流為契機(jī)，把所學(xué)所思融入本職工作，加強(qiáng)與基層單位的溝通協(xié)作，持續(xù)跟進(jìn)安全管理、人才培養(yǎng)、合規(guī)用工等方面的改進(jìn)措施，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。同時，也期待通過更多類似的交流活動，不斷拓寬視野、提升能力，在實踐中錘煉擔(dān)當(dāng)作為的本領(lǐng)。

（王雪玲）