經(jīng)營管理
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新泰能源公司多措并舉 “降本增效”成效顯現(xiàn)
時間：2021-08-27 
閱讀量：5068新泰能源公司地面煤層氣排采廠始終樹牢“省下的就是賺來的”思想，致力勤儉節(jié)約習慣的養(yǎng)成，把節(jié)約挖潛的觸角延伸到每個崗位，在源頭上做實做細成本管控。同時，加大廢舊設(shè)備、材料修復(fù)力度，本著“能修理不加工、能加工不領(lǐng)取”的原則，最大限度挖掘物資循環(huán)利用潛能，確保公司“...
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新泰能源公司從嚴落疫情防控措施
時間：2021-08-13 閱讀量：5201近期，新泰能源公司召開疫情防控部署會議，按照中、省、市關(guān)于疫情防控的總體要求，堅持守土有責、守土盡責，從嚴落實疫情防控舉措，嚴防疫情反彈，保障廣大員工生命健康安全。會議要求，各部門、分廠要充分認識當前國內(nèi)疫情零星散發(fā)和局部聚集交織疊加的嚴峻性，嚴防病毒輸...
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煤層氣公司“雙向交流”讓人才“動”起來
時間：2021-08-12 閱讀量：5066“流水不腐，戶樞不蠹?！苯?，煤層氣公司機關(guān)財務(wù)部岳媛作為公司首批崗位交流人員，與煤層氣公司所屬新泰能源公司財務(wù)人員李鵬輝正式開始了為期一年的交流鍛煉。此次崗位交流，是煤層氣公司加快人才培養(yǎng)一項新舉措，旨在為年輕人才搭建“練兵場”，讓崗位交流成為檢驗人才成色...
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關(guān)注疫情防控 加強日常防范
時間：2021-08-07 閱讀量：5198連日來，國內(nèi)疫情防控形勢陡然嚴峻，關(guān)注疫情防控刻不容緩。8月3日，公司黨委委員、紀委書記姜小軍深入韓城天久公司進行習近平總書記在建黨100周年慶祝大會上的講話精神宣講，并對紀檢、疫情防控等工作進行調(diào)研督導(dǎo)，查閱消殺、外來人員測溫記錄以及疫苗接種等情況，與工作人...
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銅川分公司井下鉆機“效益工資天天見”激發(fā)職工新活力
時間：2021-07-30 閱讀量：53227月26日，銅川分公司井下鉆機“效益工資天天見”上線了，公司微信群和井下鉆機項目部同時進行公示，井下鉆工紛紛立足觀看，職工阮繼文說道：“工資公開透明就是好，干多少活拿多少錢心里明白啊”。據(jù)悉，銅川分公司在煤層氣公司薪酬管理辦法的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司實際情況繼續(xù)完善和...
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榆林分公司與張家峁煤礦談判取得成功
時間：2021-07-27 閱讀量：5234近日，榆林分公司與陜煤集團神木張家峁礦業(yè)有限公司進行了15217輔運順槽超前定向鉆探越界開采工程、2-2煤南部膠運巷及膠運檢修巷超前探鉆探工程、超前探放水鉆探工程、頂板疏放水鉆探工程商務(wù)談判，最終榆林分公司以價格的優(yōu)勢實現(xiàn)了本次商務(wù)談判的成功。定向鉆探、超前探放...
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春林河公司堅持開展“以師帶徒”實踐活動
時間：2021-07-23 閱讀量：5252為幫助新員工快速適應(yīng)環(huán)境，融入工作。近日，春林河公司對新員工開展“以師帶徒”實踐活動 。新入職員工普遍缺乏工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)不熟悉，為做好“以老帶新、以優(yōu)促新”工作，嚴格落實公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，公司安全生產(chǎn)技術(shù)部結(jié)合新員工的各專業(yè)、工種技術(shù)特點和實際需要，開展“一對...
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銅川分公司嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部一線帶班值守制度
時間：2021-07-21 閱讀量：51557月16日，銅川分公司副總經(jīng)理、總會計師張莉及財務(wù)部負責人深入彬長補勘、孟村沖擊地壓防治項目部開展為期一周的一線帶班值守工作。據(jù)悉，該制度嚴格按煤層氣公司“雙百大行動”要求進行開展，帶班值守人員將針對施工、安全、環(huán)保、節(jié)能等方面進行全方位監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)處理。按...
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銅川分公司：薪酬改革激發(fā)企業(yè)新活力
時間：2021-07-21 閱讀量：5299每次生產(chǎn)經(jīng)營考評會后，都是銅川分公司機關(guān)最忙碌的日子。水文鉆機的丁機長又來了，他說：“我們鉆機施工的工程項目完工了，5月鉆探進尺660米，因甲方原因誤工10天，節(jié)約材料2000元，5月水文鉆機結(jié)算工資12萬元”。做工資的小王笑著問道：“你咋算的這明白呢？”丁機長說道：“公...
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煤層氣公司:銳意創(chuàng)新 ?激活人力資源管理“一池春水”
時間：2021-07-08 閱讀量：5498唯新而立，唯變不破。近年來，煤層氣公司在深入推進人力資源工作體制改革中，圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)，銳意創(chuàng)新，探索、健全完善崗位體系、人才培養(yǎng)、薪酬激勵機制，統(tǒng)籌應(yīng)用輪崗交流、技能競賽、導(dǎo)師帶徒等制度措施，全面提升人力資源管理服務(wù)效能，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。正向激勵...
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煤層氣公司有序推進內(nèi)控體系建設(shè)
時間：2021-07-02 閱讀量：4937近兩月，煤層氣公司的同事們在茶水間、電梯口見面打招呼都是“約談了嗎？”“你要改幾條？”再看會議室里，總有人夾著一摞文件和資料進進出出，一會兒據(jù)理力爭，一會兒談笑甚歡。別誤會，我司在做內(nèi)控。為什么做？自從去年并入陜西煤業(yè)，大家互相打趣“四舍五入公司就算上市了”。...
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韓城分公司加強綜合考核管理
時間：2021-06-29 閱讀量：5421為進一步規(guī)范職工隊伍管理，加強全員績效考核管理工作，確保各部門、項目部完成下達的各項經(jīng)營指標和工作任務(wù)，根據(jù)煤層氣公司人力資源管理工作安排，韓城分公司制定了《綜合考核管理辦法（試行）》，同時成立了綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組。績效考核管理辦法的實施，同時也是差異化薪...
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韓城分公司開展“聚焦職工維權(quán)、發(fā)揮民管職能、助力企業(yè)發(fā)展”系列活動
時間：2021-06-16 閱讀量：5482近日，韓城分公司開展“聚焦職工維權(quán)、發(fā)揮民管職能、助力企業(yè)發(fā)展”系列活動。6月7日，韓城分公司工會主席高衛(wèi)乾組織22名干部職工集中學習了《中華人民共和國勞動法》《職業(yè)病防治法》《職工帶薪年休假條例》等勞動法律法規(guī)。并結(jié)合公司實際情況，用通俗易懂的典型案例，重點...
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銅川分公司積極開展第二期“業(yè)財融合”活動
時間：2021-06-11 閱讀量：55036月3至4日，銅川分公司財務(wù)部組織業(yè)務(wù)人員深入彬長項目部生產(chǎn)一線開展“業(yè)財融合”相關(guān)活動。在孟村排水擴容孔施工現(xiàn)場，項目經(jīng)理楊飛從項目背景、目的、前期準備、工藝介紹和成本管理多角度、全方位為財務(wù)人員進行講解授課。通過現(xiàn)場學習交流，財務(wù)部人員對生產(chǎn)一線業(yè)務(wù)流程有...
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煤層氣公司：明確企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 大刀闊斧闖市場
時間：2021-06-03 閱讀量：5688今年以來，面對日漸萎縮的地勘業(yè)務(wù)市場，煤層氣公司緊盯全年生產(chǎn)經(jīng)營目標，密切跟蹤市場動向，積極落實集團內(nèi)外部市場的工程接續(xù)方案、措施，追求業(yè)務(wù)工作量最大化。特別是進入二季度以來，公司緊抓鉆井黃金季節(jié)，積極推進重點工程項目建設(shè)，分別在關(guān)中、陜北及山西呂梁等地...
