經(jīng)營管理
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煤層氣公司積極開展人力資源信息化采集工作
時間：2021-06-03 
閱讀量：5434為扎實做好煤層氣公司人力資源信息化采集工作，按照陜煤集團(tuán)人力資源信息采集工作安排，煤層氣公司迅速反應(yīng)，制定信息化采集工作方案，組織部署公司及所屬單位信息采集各項工作。此次信息采集時間緊，工作量大，任務(wù)重。為精準(zhǔn)掌握公司人員相關(guān)數(shù)據(jù)，保障信息采集工作按期完...
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韓城分公司：深化“三大舉措”改革，創(chuàng)企業(yè)新形象
時間：2021-05-31 閱讀量：54502021年是韓城分公司“十四五”的開局之年，也是尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點、完善機(jī)制管理體系、細(xì)化人文關(guān)懷的開端年。韓城分公司堅持從三大方面的管理處入手進(jìn)行改革，以強(qiáng)化基礎(chǔ)管理模式來促進(jìn)公司各項工作從嚴(yán)從實，以優(yōu)質(zhì)和諧的服務(wù)態(tài)度關(guān)心凝聚職工，以一絲不茍嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)促進(jìn)...
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韓城分公司2021年“業(yè)財融合”生產(chǎn)講堂正式開課啦
時間：2021-05-19 閱讀量：55385月13日,韓城分公司2021年“業(yè)財融合”生產(chǎn)講堂第一課在曹家灘項目部正式開課。曹家灘主副井工程的技術(shù)負(fù)責(zé)人劉昊為該公司財務(wù)人員講解了曹家灘主斜井井筒施工的作業(yè)流程、技術(shù)工藝、材料消耗及安全防護(hù)措施等知識。 &nb...
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春林河公司:“業(yè)財融合”財務(wù)人員走進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場
時間：2021-05-19 閱讀量：54675月12日，春林河公司總經(jīng)理姬存斌帶隊,一行5人前往該公司玉華1號井場。姬存斌指導(dǎo)財務(wù)人員對現(xiàn)場作業(yè)模式、工程進(jìn)度、工期、下一步工作流程等方面進(jìn)行了解學(xué)習(xí)。要求財務(wù)人員時刻關(guān)注生產(chǎn)，積極與生產(chǎn)部門開展業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)，以財務(wù)視角參與生產(chǎn)經(jīng)營分析工作。此次考察，為春...
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新泰能源公司開展制度匯編修訂工作
時間：2021-05-19 閱讀量：5418近日，新泰能源公司為了完善公司管理模式和明確各層級管理職能定位，切實提高職工工作效率，規(guī)范業(yè)務(wù)管控程序，該公司綜合部牽頭，安全、生產(chǎn)、財務(wù)、規(guī)劃等相關(guān)部門配合，對2020年規(guī)章制度匯編進(jìn)行了修訂、補(bǔ)充和完善。此次修訂工作本著規(guī)范、高效、實事求是的原則，對規(guī)章...
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煤層氣公司：經(jīng)營管理向“四化”要效益
時間：2021-05-14 閱讀量：5825今年以來，隨著黨史學(xué)習(xí)教育的不斷深入，煤層氣公司辦實事、開新局的步伐進(jìn)一步加快。1-4月份，在面對季節(jié)性停工等不利因素影響下，該公司圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展不斷實施管理創(chuàng)新舉措，在危機(jī)中育新機(jī)，于變局中開新局，營業(yè)收入實現(xiàn)同比增幅79.32%的歷史新高，經(jīng)營效益逆勢上揚。煤層...
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銅川分公司：地面沖擊地壓防治項目成本管控出新招
時間：2021-05-12 閱讀量：55602020年，煤層氣銅川分公司施工的彬長孟村地面沖擊地壓防治項目，該項目作為國內(nèi)煤礦沖擊地壓防治領(lǐng)域的首創(chuàng)技術(shù)——“地面水平井分段壓裂防治煤礦沖擊地壓技術(shù)”，于2020年下半年試應(yīng)用于孟村煤礦沖擊地壓防治項目，并取得了階段性成果，得到了礦方的認(rèn)可。由于銅川分公司第一次...
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張世宏：貫徹落實新時代黨的組織路線 凝聚創(chuàng)建一流現(xiàn)代化煤層氣企業(yè)的人才力量
時間：2021-05-07 閱讀量：5593為貫徹落實陜煤集團(tuán)黨委黨史學(xué)習(xí)教育相關(guān)部署和公司黨委安排，結(jié)合個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的情況，從如何用黨史學(xué)習(xí)教育成果促進(jìn)公司重點工作開展的角度，結(jié)合分管人力資源工作，談一談公司人才工作現(xiàn)狀、存在問題以及下一步對策與措施。一、人才隊伍建設(shè)基本情況公司人才隊伍建...
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榆林分公司商務(wù)談判取得成功
時間：2021-04-30 閱讀量：54894月28日，榆林分公司與陜西秦源招標(biāo)有限責(zé)任公司就小保當(dāng)二號煤礦二號輸料孔工程進(jìn)行商務(wù)談判，最終榆林分公司以價格的優(yōu)勢及施工方案的合理化實現(xiàn)了本次商務(wù)談判的成功。小保當(dāng)二號煤礦二號輸料孔工程設(shè)計1個鉆孔，鉆孔上部在第四系松散砂層、土層及風(fēng)化基巖段孔徑為Φ730mm...
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銅川分公司三強(qiáng)化扎實推進(jìn)人才隊伍建設(shè)
時間：2021-04-27 閱讀量：5509今年以來，煤層氣銅川分公司大力實施人才強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略，通過強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)、技能人才隊伍建設(shè)、全員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)三項舉措，扎實推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，強(qiáng)勁激活人才隊伍建設(shè)“一池春水”。強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)。該公司堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不斷培養(yǎng)和發(fā)掘優(yōu)...
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煤層氣公司2021年第二場招聘會成功舉辦
時間：2021-04-23 閱讀量：58334月22日上午，煤層氣公司在1707會議室舉辦招聘會。公司總會計師、財務(wù)總監(jiān)張世宏，公司副總工程師李向榮及有關(guān)業(yè)務(wù)人員組成的面試小組對應(yīng)聘者逐一進(jìn)行考察。本次招聘會公司嚴(yán)格按照陜煤集團(tuán)高校畢業(yè)生錄用程序進(jìn)行，通過前期參加的多長場校園雙選會以及在各大院校網(wǎng)站發(fā)布的...
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關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)的思考
時間：2021-04-23 閱讀量：5332人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素，也是企業(yè)解決問題的主體，對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施具有十分重要的作用，在新時期背景下，加大建設(shè)人才梯隊的力度，推動對人才資源的整體性挖掘，建設(shè)合理高效人才梯隊，才能保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)企業(yè)人才梯隊建設(shè)的意義。完善人才管理機(jī)...
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銅川分公司：多點發(fā)力助推高質(zhì)量發(fā)展
時間：2021-04-23 閱讀量：5320 自開展黨史學(xué)習(xí)教育活動以來，銅川分公司廣大黨員干部不斷從黨史中汲取智慧和力量，守初心、擔(dān)使命、履職盡責(zé)，為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)大的精神動力。完善制度固根基。2021年，該公司先后制訂完善了《物資...
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牛鴻波：聚焦人才培養(yǎng)，積極推進(jìn)三項制度改革
時間：2021-04-19 閱讀量：5696去年以來，公司以三項制度改革為抓手，以人才隊伍建設(shè)為切入點，大力打造助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才新引擎。經(jīng)過一年的改革推進(jìn)，成效已初步顯現(xiàn)，勞動效率有所提升，干部職工的精神面貌有了較大改觀，但是人才分布和結(jié)構(gòu)不合理、人才發(fā)展機(jī)制不夠暢通、人才發(fā)展環(huán)境不夠優(yōu)化...
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春林河公司多舉措強(qiáng)化財務(wù)管理工作
時間：2021-04-09 閱讀量：5450今年以來，春林河公司多舉措強(qiáng)化財務(wù)管理工作。明確分工，夯實責(zé)任。為全面增強(qiáng)每一名財務(wù)人員的財務(wù)風(fēng)險意識,該公司細(xì)化了財務(wù)負(fù)責(zé)人、會計、出納等崗位職責(zé)，把工作職責(zé)落實到每個具體崗位，做到職責(zé)到崗，工作到人，形成“人人肩上有擔(dān)子，個個身上有責(zé)任”的良好工作氛圍。...
